Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle coole Social-Media-Beiträge und arbeite an spannenden Projekten im HR Marketing.
- Unternehmen: K+S Aktiengesellschaft – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 1.000 € brutto/Monat, Raum für persönliche Entwicklung und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings und bring deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Studierende in BWL, Marketing oder ähnlichen Bereichen mit Interesse an Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Für den Themenbereich HR Marketing / Social Media der K+S Aktiengesellschaft am Standort Kassel bieten wir ab dem 28.09.2026 für 3 Monate ein Praktikum an. Je nach Studienordnung als Pflicht- oder freiwilliges Praktikum.
Sie werden folgende Aufgaben übernehmen:
- Erstellen von eigenen Beiträgen für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, Website etc.)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Hochschulmessen
- Mitgestaltung der Themen im Ausbildungsmarketing
- Mitarbeit in strategischen Projekten des Personalmarketings und des Employer Brandings
- Recherche zu aktuellen Trends im Personalmarketing und Aufbereitung von Zielgruppen-, Arbeitsmarkt- und Wettbewerbsanalysen
Das bringen Sie mit:
- Immatrikulierte:r Student:in im Studiengang BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
- Pflichtpraktikum im Rahmen Ihres Studiums oder ein freiwilliges Praktikum über 3 Monate
- Interesse an Personalmarketing-Themen, insbesondere Social-Media
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
Senden Sie uns bitte neben Ihren Bewerbungsunterlagen auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung zu. Die Vergütung für das Praktikum beträgt 1.000,00 € brutto/Monat.
Wir bereichern Ihr Leben mit einer nachhaltigen Perspektive, unserem einmaligen Teamgeist und sinnstiftenden Aufgaben bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld. Wir geben Ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit echter Bergbauliebe, die über und unter Tage verbindet.
Praktikant:in HR Marketing (m|w|d) Arbeitgeber: K+S
Die K+S Aktiengesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Praktikant:in im HR Marketing am Standort Kassel nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Teamgeist und sinnstiftenden Aufgaben fördern wir Ihre Kreativität und Kommunikationsstärke, während Sie aktiv an strategischen Projekten im Personalmarketing mitwirken. Genießen Sie zudem eine faire Vergütung von 1.000,00 € brutto/Monat und profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsklima, das Ihre Ideen wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant:in HR Marketing (m|w|d) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie K+S. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in HR Marketing (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von K+S einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei K+S von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei K+S zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei K+S mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
