Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung zeitwirtschaftlicher Daten.
- Unternehmen: K+S Aktiengesellschaft mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Raum für individuelle Wünsche.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem sinnstiftenden Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Als Sachbearbeiter:in Entgelt & Zeitwirtschaft der K+S Aktiengesellschaft am Standort Unterbreizbach übernehmen Sie in Teilzeit/Vollzeit ab dem 01.10.2026 - befristet für ein Jahr - die nachfolgenden Aufgaben. Die Tätigkeit kann nach Abstimmung im Homeoffice und im Büro ausgeübt werden.
- Pflege von Personalstammdaten
- Bearbeitung und Pflege zeitwirtschaftlicher Daten unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Unterstützung bei zeitwirtschaftlich relevanten Abrechnungsprozessen
- Bearbeitung von Abrechnungsvorgängen, Zulagen, Sonder- und Einmalzahlungen
- Bearbeitung von Zuschüssen und Beihilfen (z. B. Gesundheits- und Fitnessangebote, Verpflegungszuschüsse, Wohngeld)
- Abwicklung von Prämien, Bonuspunkten und Wettbewerben (z. B. Sicherheitswettbewerb, KVP-Punkte)
- Erstellung und Bearbeitung von Meldungen, Bescheinigungen und Nachweisen (z. B. Gesundheitsbescheinigungen etc.)
- Organisation administrativer Aufgaben wie Postdienst, Materialbestellungen oder Verwaltung von E-Mail-Postfächern
Diese Stelle ist in Vollzeit geplant. Eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit und wir prüfen für Sie die Möglichkeiten.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Berufsausbildung
- Sehr gute Selbstorganisation sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word und Outlook)
- Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft sind von Vorteil – Besonders wichtig sind uns jedoch Ihre innere Motivation, Ihr Interesse an diesen Themen sowie Ihre Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Sollten Sie nicht alle aufgezählten Anforderungen erfüllen, ergreifen Sie dennoch die Chance und bewerben Sie sich.
Wir bereichern Ihr Leben
Mit einer nachhaltigen Perspektive, unserem einmaligen Teamgeist und sinnstiftenden Aufgaben bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld. Wir geben Ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit echter Bergbauliebe, die über und unter Tage verbindet.
Sachbearbeiter:in Entgelt & Zeitwirtschaft in Teilzeit / Vollzeit mit Homeoffice (m/w/d) Arbeitgeber: K+S
Die K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Philippsthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Teamgeist und einer nachhaltigen Unternehmensphilosophie fördern wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und sinnstiftende Aufgaben übernimmt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen im vollkontinuierlichen Schichtsystem und einer tiefen Verbundenheit zur Bergbauindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter:in Entgelt & Zeitwirtschaft in Teilzeit / Vollzeit mit Homeoffice (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie K+S ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei K+S zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Entgelt & Zeitwirtschaft in Teilzeit / Vollzeit mit Homeoffice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für K+S erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
