Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden administrativen Aufgaben und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: K+S Minerals and Agriculture GmbH – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und lerne von erfahrenen Profis.
- Qualifikationen: Studierende in BWL oder verwandten Fachrichtungen mit Interesse an Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das erwartet Sie
In der Einheit Personal der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg bieten wir ab dem 01.08.2026 eine Werkstudentenstelle mit 10 Stunden/Woche an. Sie werden folgende Aufgaben übernehmen:
- Unterstützung der HR-Abteilung im administrativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit im Bewerbermanagement Bereich Ausbildung und HR-Service
- Terminkoordination für verschiedene HR-Tätigkeiten
- Mitwirkung bei operativen Personalaufgaben und Sonderthemen
- Datenpflege in MS Excel, Word und Workday
Das bringen Sie mit
- Immatrikulierte:r Student:in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht o. ä. idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste praktische Erfahrung im Bereich der Personalarbeit im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder einer Berufsausbildung wünschenswert
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freundliches, kommunikatives und selbstsicheres Auftreten
- Organisations- und Koordinationsvermögen
Wir bereichern Ihr Leben
Mit einer nachhaltigen Perspektive, unserem einmaligen Teamgeist und sinnstiftenden Aufgaben bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld. Wir geben Ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit echter Bergbauliebe, die über und unter Tage verbindet.
Werkstudent:in HR in Teilzeit (m|w|d) Arbeitgeber: K+S
Die K+S Minerals and Agriculture GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent:in im HR-Bereich am Standort Rheinberg nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem einzigartigen Teamgeist schaffen wir eine Atmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und wertvolle Erfahrungen sammeln können. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an sinnstiftenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in HR in Teilzeit (m|w|d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie K+S Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von K+S in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei K+S bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei K+S sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in HR in Teilzeit (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für K+S interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei K+S.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei K+S überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei K+S vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von K+S interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
