Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Trainings und unterstütze bei Personalentwicklungsmaßnahmen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: K+S Aktiengesellschaft – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit echten Karrierechancen und nachhaltiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Im Bereich Personalentwicklung der K+S Aktiengesellschaft am Standort Kassel bieten wir ab dem 01.10.2026 eine Werkstudententätigkeit mit maximal 20 Wochenstunden an.
- Organisation und Vorbereitung von Trainings – von der Termin- und Raumkoordination über Einladungen und Einschreibungen bis hin zu Stornierungen und Umbuchungen
- Mitarbeit bei der Organisation und Verwaltung von Trainings in unserem Lernmanagementsystem Workday
- Erstellung von Auswertungen und Aufbereitung von Feedback zu durchgeführten Trainings
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei weiteren organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
Das bringen Sie mit
- Immatrikuliert in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste praktische Erfahrungen, idealerweise im Personalbereich, z. B. durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder eine Berufsausbildung
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Organisations- und Koordinationsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse daran, sich in neue digitale Systeme einzuarbeiten
Bitte teilen Sie uns bei Ihrer Bewerbung mit, ab wann Sie starten können, wie viele Stunden pro Woche Sie arbeiten möchten und an welchen Wochentagen Sie verfügbar sind.
Wir bereichern Ihr Leben
Mit einer nachhaltigen Perspektive, unserem einmaligen Teamgeist und sinnstiftenden Aufgaben bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld. Wir geben Ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit echter Bergbauliebe, die über und unter Tage verbindet.
Werkstudent:in Personalentwicklung (m|w|d) Arbeitgeber: K+S
Die K+S Aktiengesellschaft am Standort Kassel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent:in im Bereich Personalentwicklung nicht nur eine flexible Arbeitszeit von maximal 20 Stunden pro Woche bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Organisation und Verwaltung von Trainings zu entwickeln und aktiv an Personalentwicklungsmaßnahmen mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von einer nachhaltigen Unternehmenskultur profitieren, die Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in Personalentwicklung (m|w|d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie K+S Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von K+S in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei K+S bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei K+S sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Personalentwicklung (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für K+S interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei K+S.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei K+S überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei K+S vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von K+S interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
