Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Lagerbestände und führe Warenannahme sowie -auslagerung durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Logistikbereich mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Vollzeitstelle mit besten Karrierechancen bis Ende 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Logistik, Staplerführerschein und Teamfähigkeit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Aufgaben
- Regelmäßige Bestandskontrolle und –pflege im Lagerbereich (z.B. Teile-, Materiallager) nach Vorgabe organisieren (z.B. Lagerbestände, Lagerbewegungen, Verbrauchsmengen).
- Eilanforderungen bearbeiten, Zusatzbedarfe weitermelden; Überschuss‑Lagerbestände erkennen und auf Verwendungsmöglichkeiten prüfen lassen.
- Annahme, Einlagerung, Kommissionierung und Auslagerung von Waren durchführen bzw. veranlassen.
- Auszulagernde Teile und/oder Materialien gemäß Auftrag in Transportbehältern (z.B. Kisten, Tüten, Paletten) zusammenstellen und mittels einfach zu bedienender Transportgeräte z.B. Gabelstapler, handgeführte Flurförderzeuge auslagern, mit Begleitpapieren bereitstellen, ggf. Verpacken, Kennzeichnen, Beschriften.
- Daten zu den Lagerabgängen nach Vorgabe erfassen; ggf. Bestandskontrolle durchführen (z.B. Zählen, Dokumentieren).
- Abweichungen melden; fachliche Koordination, Einarbeiten von Mitarbeitern im Anlernbereich; Arbeitsausführung überwachen; Arbeitsergebnisse prüfen.
- Beseitigung von Störungen am Regalbediengerät.
Qualifikationen
- Erfahrungen im Logistikbereich wünschenswert.
- Staplerführerschein, Kranschein, Höhentauglichkeit.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten.
- Teamfähigkeit und Flexibilität.
- MS Office‑Kenntnisse und SAP‑Kenntnisse wünschenswert.
- Aufgeschlossenheit gegenüber der fortschreitenden Digitalisierung im Logistikbereich.
Benefits
- Faire Rahmenbedingungen bei Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Beste Karrierechancen.
- Betriebsarzt & Gesundheitsmanagement.
- Job‑Rad.
- Betriebsrestaurant, Betriebssportgruppen.
Vertrag
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (Befristung bis Ende 2027).
Kontakt
Weitere Informationen: hält Simon Redel für Sie bereit – unter der Rufnummer oder mobil.
Mitarbeiter (m/w/d) Logistik - Hochregallager Arbeitgeber: KSB SE & Co. KGaA
Als Arbeitgeber im Bereich Logistik bieten wir Ihnen nicht nur faire Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und beste Karrierechancen. Unsere moderne Arbeitsumgebung in einem Hochregallager fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während unser Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt für Ihr Wohlbefinden sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Logistik - Hochregallager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Logistikbereich interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Logistikbereich dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Logistik - Hochregallager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Aufgaben und Qualifikationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSB SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Aufgaben genau durchlesen und verstehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik dir helfen können, diese Aufgaben zu erfüllen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Lagerbeständen, Kommissionierung oder Störungen am Regalbediengerät zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
In der Logistik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität betreffen. Vielleicht hast du schon einmal in einem Team gearbeitet, das unter Druck stand – teile diese Erfahrungen!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview nach, welche Schulungen oder Programme angeboten werden, um deine Kenntnisse in MS Office oder SAP zu vertiefen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
