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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische 1:1-Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Kultursensible Soziale Dienste mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten nach Verfügbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20 - 30 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische 1:1-Intensivbetreuung von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf (z. B. Autismus-Spektrum-Störungen, Entwicklungs-, Verhaltens- und Anpassungsstörungen)
- Begleitung und Unterstützung im Alltag sowie Strukturierung von Tagesabläufen
- Förderung sozialer, emotionaler und lebenspraktischer Kompetenzen
- Umsetzung individueller Förder- und Betreuungspläne in fachlicher Abstimmung mit der pädagogischen Ambulanz
- Fachgerechte Dokumentation von Entwicklungsverläufen, Zielerreichung und relevanten Beobachtungen
- Teilnahme an Fallbesprechungen und fachlichem Austausch (remote oder vor Ort)
Infos Honorar und Einsatzprofil
- Einsatz erfolgt projektbezogen nach individueller Verfügbarkeit
- Zeitlicher Umfang variiert je nach Projektauftrag
- Einsätze an Werktagen, Wochenenden, Feiertagen sowie Nachtzeiten möglich
- Unterschiedliche Honorarsätze je nach Einsatzzeit (werden im Vorstellungsgespräch besprochen)
Ihr Profil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium (z. B. Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf (insbesondere Autismus & Entwicklungsstörungen)
- Hohe Empathie, Belastbarkeit und professionelle Beziehungsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und reflektierte Arbeitsweise
- Sehr gute Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Warum wir?
- Ein nettes, aufgeschlossenes, wertschätzendes und kollegiales Team mit Interaktion auf Augenhöhe
- Attraktive Vergütung
- Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Über uns
Kultursensible Soziale Dienste Orientierung ist ein privater Jugendhilfeträger mit Sitz in Monheim am Rhein, Remscheid/Solingen und Bochum. Wir arbeiten mit unterschiedlichen Kulturen, Sprachen, Altersgruppen und Familienkonstellationen zusammen. Seit 2022 bieten wir Leistungen der Eingliederungshilfe in Form von Integrationshilfen in der Kita- und Schulbegleitung an. Des Weiteren entwickeln wir mit unserer Abteilung S[UP]PORT bedarfsgerechte Gesundheitskonzepte für Kinder und Jugendliche, setzen diese um und begleiten sie nachhaltig. Zu unserem Portfolio gehören unter anderem Teambuilding, pädagogisches Boxen und Medienkompetenz.
Freiberufler (m/w/d) – Pädagogische Intensivbetreuung von Kindern & Jugendlichen Arbeitgeber: KSDO GmbH
Kontaktperson:
KSDO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freiberufler (m/w/d) – Pädagogische Intensivbetreuung von Kindern & Jugendlichen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freiberufler (m/w/d) – Pädagogische Intensivbetreuung von Kindern & Jugendlichen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, besonders mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen. Das macht deine Bewerbung für uns besonders interessant!
Dokumentation ist wichtig: Da die fachgerechte Dokumentation ein Teil deiner Aufgaben sein wird, zeig uns in deiner Bewerbung, dass du gute Kommunikationsfähigkeiten hast und wie du deine Dokumentationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSDO GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf. Überlege, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten einsetzen kannst, um ihnen zu helfen. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Herausforderungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Nimm dir Zeit, um mehr über den Jugendhilfeträger und seine Projekte zu erfahren. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit ihrer Mission und ihren Werten identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu den spezifischen Projekten sind immer gut!