Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte innovative Fort- und Weiterbildungsangebote im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Unternehmen: KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH - ein Ort für kreative Bildung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, moderne Lernräume und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams mit kölscher Herzlichkeit und innovativen Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Veränderung in der Sozial- und Gesundheitsbranche und entwickle zukunftsweisende Bildungsformate.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Leitung Fort- und Weiterbildung für Sozial- und Gesundheitsberufe (m/w/d)
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe Gmb H
- Befristung: unbefristet
- Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung
- Lehrer/in/Dozent/in - Erwachsenenbildung
Du möchtest Fort- und Weiterbildung nicht nur organisieren, sondern strategisch gestalten?
Du erkennst, welche Kompetenzen Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen künftig benötigen.
Du kannst aus Ideen tragfähige Bildungsangebote entwickeln, Menschen für neue Themen begeistern und einen wachsenden Weiterbildungsbereich professionell aufbauen.
Du verbindest pädagogisches Denken mit Organisationstalent, wirtschaftlichem Verständnis und dem Mut, neue Wege zu gehen.
Dann möchten wir Dich kennenlernen.
Deine Aufgabe bei uns
Als Leitung unseres Bereichs Fort- und Weiterbildung übernimmst Du die fachliche, pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für unsere Bildungsangebote.
Du entwickelst ein zukunftsfähiges Weiterbildungsportfolio und sorgst dafür, dass aus guten Ideen qualitativ hochwertige und erfolgreiche Angebote entstehen.
Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere
- strategischer Aufbau und Leitung des Bereichs Fort- und Weiterbildung
- Entwicklung eines bedarfsgerechten Bildungsportfolios
- Beobachtung fachlicher, gesellschaftlicher, gesetzlicher und technologischer Entwicklungen
- Ermittlung von Bildungsbedarfen bei Fachkräften, Einrichtungen und Kooperationspartnern
- Konzeption, Planung und Weiterentwicklung von Seminaren, Kursen und Qualifizierungen
- Entwicklung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Angeboten
- pädagogische und organisatorische Steuerung der Bildungsmaßnahmen
- Auswahl, Koordination und Begleitung von Dozentinnen und Dozenten
- Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards
- Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote
- Kalkulation, Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung
- Entwicklung von Inhouse-Schulungen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, Einrichtungen und Bildungspartnern
- Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit und Vermarktung
- Repräsentation des Bereichs nach innen und außen
- Welche Themen Du mit uns entwickeln kannst
Unser Fort- und Weiterbildungsbereich soll die Vielfalt der Sozial- und Gesundheitsberufe abbilden.
Mögliche Themenfelder sind
- Pflege und pflegerische Versorgung
- Praxisanleitung und pädagogische Qualifizierung
- Leitung, Führung und Personalentwicklung
- Pflegeberatung und Versorgungskoordination
- Demenz und Gerontopsychiatrie
- Qualitätsmanagement und Hygiene
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Digitalisierung und Medienkompetenz
- Gesundheitsförderung und Prävention
- interkulturelle Kompetenz und Diversität
- berufliche Sprachförderung
- rechtliche und organisatorische Themen
- individuelle Inhouse-Qualifizierungen
Du musst nicht jedes Fachgebiet selbst abdecken.
Deine Stärke liegt darin, Bedarfe zu erkennen, geeignete Fachpersonen zusammenzubringen und daraus überzeugende Bildungsangebote zu entwickeln.
Das bringst Du mit
Du verfügst über
- ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Medizinpädagogik, Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder Sozialpädagogik
- Berufserfahrung im Sozial-, Pflege-, Gesundheits- oder Bildungswesen
- Erfahrung in der Konzeption, Organisation oder Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
Idealerweise bringst Du außerdem mit
- Erfahrung in einer Leitungs-, Koordinations- oder Projektfunktion
- Kenntnisse in Erwachsenenbildung und moderner Didaktik
- Erfahrung mit digitalen und hybriden Lernangeboten
- Sicherheit im Umgang mit Dozierenden und Kooperationspartnern
- wirtschaftliches Verständnis und Kalkulationserfahrung
- Kenntnisse im Qualitäts- und Bildungsmanagement
- ein gutes Netzwerk im Sozial-, Gesundheits- oder Bildungsbereich
Entscheidend ist für uns nicht nur Dein Abschluss.
Entscheidend ist, ob Du Bildungsangebote entwickeln kannst, die fachlich überzeugen, organisatorisch funktionieren und Menschen wirklich erreichen.
So verstehen wir gute Leitung
Wir suchen keine Person, die ausschließlich Stundenpläne erstellt, Räume bucht und Teilnahmebescheinigungen verwaltet.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die
- strategisch denkt und praktisch anpackt
- Verantwortung übernimmt und Entscheidungen trifft
- auch in einer Aufbauphase strukturiert arbeitet
- Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen kann
- klar und verbindlich kommuniziert
- fachliche Qualität mit wirtschaftlicher Tragfähigkeit verbindet
- Chancen früh erkennt und in konkrete Angebote übersetzt
- offen für digitale Bildung und neue Formate ist
- Qualität nachvollziehbar sicherstellt
- gerne bereichsübergreifend arbeitet
- mit Klarheit, Wertschätzung und Humor führt
Warum KSG?
Weil Du bei uns nicht einfach ein bestehendes Programm übernimmst.
Du erhältst die Möglichkeit, einen Fort- und Weiterbildungsbereich aktiv aufzubauen, zu strukturieren und langfristig zu prägen.
Deine Ideen sollen nicht in Konzeptpapieren enden.
Sie sollen zu Bildungsangeboten werden, die Fachkräfte stärken und Einrichtungen bei ihren aktuellen und zukünftigen Herausforderungen unterstützen.
Wir suchen keine Verwaltungskraft für einen fertigen Bildungsbetrieb.
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Bildungspersönlichkeit, die gemeinsam mit uns etwas Neues entwickelt.
- Darauf kannst Du Dich freuen
- eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- die Möglichkeit, einen Bildungsbereich von Beginn an aufzubauen
- kurze Entscheidungswege
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Raum für innovative Bildungsformate
- moderne Lernräume und digitale Lehrmöglichkeiten
- fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit
- ein herzliches Team mit kölscher Herzlichkeit
- Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
- Mitarbeitervorteile im Rahmen unseres Personaleinkaufs
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung
- Weiterbildung schafft Zukunft
Die Sozial- und Gesundheitsberufe verändern sich.
Der demografische Wandel, der Fachkräftemangel, neue Versorgungsformen, gesellschaftliche Vielfalt und Digitalisierung stellen Einrichtungen und Mitarbeitende vor große Herausforderungen.
Gleichzeitig entstehen neue berufliche Möglichkeiten und Entwicklungswege.
Gute Fort- und Weiterbildung hilft Menschen, diese Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv mitzugestalten.
Sie schafft Fachkompetenz.
Sie stärkt Selbstvertrauen.
Sie eröffnet berufliche Perspektiven.
Und sie trägt dazu bei, die Qualität sozialer und gesundheitlicher Versorgung zu sichern.
Als Leitung unseres Fort- und Weiterbildungsbereichs schaffst Du den Rahmen dafür.
- Vielleicht passt Du zu uns, wenn Du …
- Bildungsbedarfe erkennst, bevor daraus Probleme entstehen
- aus einer Idee ein tragfähiges Bildungsangebot entwickeln kannst
- Verantwortung übernimmst und Entscheidungen nicht aufschiebst
- Bildung, Organisation und wirtschaftliches Denken miteinander verbindest
- Freude daran hast, Menschen und Fachbereiche zusammenzubringen
- Digitalisierung als Chance für flexible Bildung verstehst
- gerne neue Strukturen aufbaust und dabei den Überblick behältst
- einen Arbeitsplatz suchst, an dem Deine Haltung, Deine Ideen und Deine Initiative zählen
Bereit, Weiterbildung mit Wirkung zu gestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Schreib uns, ruf uns an oder vereinbare direkt einen persönlichen Gesprächstermin.
Wir möchten erfahren, welche Vorstellung Du von moderner Fort- und Weiterbildung hast und welche Ideen Du in das KSG Kompetenzzentrum einbringen möchtest.
- KSG Kompetenzzentrum Gmb H
- Bonner Straße 46 50374 Erftstadt
Entwickle Bildungsangebote, die Menschen stärken – und gestalte mit uns die Zukunft der Sozial- und Gesundheitsberufe.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Fort- und Weiterbildung für Sozial- und Gesundheitsberufe (m/w/d) Arbeitgeber: KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH
Die KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, einen Fort- und Weiterbildungsbereich aktiv zu gestalten und zu entwickeln. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem herzlichen Team fördern wir eine offene Kommunikation und innovative Bildungsformate, die nicht nur Deine persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen, sondern auch einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag leisten. Hier kannst Du Deine Ideen verwirklichen und die Zukunft der Sozial- und Gesundheitsberufe mitgestalten.
Kontaktdaten:
KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Fort- und Weiterbildung für Sozial- und Gesundheitsberufe (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fort- und Weiterbildung für Sozial- und Gesundheitsberufe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
