Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Pflegeschule und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, persönliche Entwicklung und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein herzliches Umfeld und moderne Lernumgebungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wachsenden Schule und forme die Pflegebildung von morgen.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Pflegepädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Leitung unserer Pflegeschule
- Stellenart: Arbeit
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Lehrkraft – Schulen im Gesundheitswesen, Unterrichtspfleger/-schwester
Du leitest nicht einfach eine Schule. Du gestaltest die Zukunft der Pflege.
Du möchtest eine Pflegeschule nicht nur verwalten, sondern ihr ein klares pädagogisches Profil geben?
Du willst Auszubildende stärken, Lehrende weiterentwickeln und eine Lernkultur schaffen, in der Fachlichkeit, Menschlichkeit, Digitalisierung und Freude an Entwicklung zusammengehören?
Du denkst strategisch, handelst umsichtig und übernimmst Verantwortung.
Du kannst Entscheidungen treffen, Menschen zusammenbringen und auch in einer Gründungs- und Wachstumsphase den Überblick behalten.
Dann möchten wir dich kennenlernen.
Deine Aufgabe bei uns
Als Leitung unserer Pflegeschule verbindest du pädagogische Verantwortung mit strategischer und organisatorischer Führung.
Du entwickelst die Schule nicht nur im laufenden Betrieb weiter, sondern prägst ihre Kultur, ihre Bildungsqualität und ihre langfristige Ausrichtung.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere
- pädagogische, fachliche und organisatorische Leitung der Pflegeschule
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung tragfähiger Schulstrukturen
- Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen und curricularen Gesamtkonzeptes
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und gesetzeskonformen Pflegeausbildung
- Planung, Steuerung und Evaluation des theoretischen und praktischen Unterrichts
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des Lehrenden- und Verwaltungsteams
- Personalplanung, Mitwirkung bei der Personalauswahl und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Förderung einer wertschätzenden, verbindlichen und innovationsfreudigen Schulkultur
- Begleitung und Beratung der Auszubildenden in anspruchsvollen Lern- und Entwicklungssituationen
- Organisation und Qualitätssicherung von Prüfungen und Leistungsnachweisen
- enge Zusammenarbeit mit Trägern der praktischen Ausbildung, Praxiseinrichtungen, Praxisanleitenden und Behörden
- Ausbau eines verlässlichen Kooperations- und Ausbildungsnetzwerkes
- Weiterentwicklung digitaler, hybrider und handlungsorientierter Lehr- und Lernkonzepte
- Etablierung und Nutzung moderner Lernumgebungen und Skills‑Labs
- Mitwirkung an Qualitätsmanagement, Schulentwicklung und strategischer Bildungsplanung
- Repräsentation der Pflegeschule nach innen und außen
- Das bringst du mit
Für die hauptberufliche Leitung einer Pflegeschule verfügst du über
- eine pädagogische Qualifikation
- eine abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau, die die Voraussetzungen für die Leitung einer Pflegeschule erfüllt
Idealerweise bringst du außerdem mit
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
- mehrjährige Erfahrung in der Pflegepädagogik oder beruflichen Pflegebildung
- erste oder mehrjährige Erfahrung in einer Leitungs-, Koordinations- oder Schulentwicklungsfunktion
- fundierte Kenntnisse der generalistischen Pflegeausbildung
- Sicherheit im Umgang mit curricularer Planung, Prüfungsorganisation und Qualitätsentwicklung
- Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und behördlichen Anforderungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einrichtungen der praktischen Ausbildung
- einen sicheren Umgang mit digitalen Lehr-, Lern- und Verwaltungsinstrumenten
Entscheidend ist für uns nicht nur, welche Stationen in deinem Lebenslauf stehen.
Entscheidend ist, wie du führst, wie du Bildung verstehst und ob du Menschen für eine gemeinsame Aufgabe gewinnen kannst.
So verstehen wir gute Führung
Wir suchen keine Leitung, die ausschließlich kontrolliert, verwaltet und Entscheidungen von oben nach unten weitergibt.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die
- klar führt und gleichzeitig zuhören kann
- Verantwortung übernimmt und Verbindlichkeit schafft
- Mitarbeitende fördert, fordert und in ihrer Entwicklung unterstützt
- Konflikte früh erkennt und konstruktiv bearbeitet
- Auszubildende als zukünftige Fachkräfte und individuelle Persönlichkeiten ernst nimmt
- pädagogische Qualität mit wirtschaftlichem und organisatorischem Denken verbindet
- Entscheidungen transparent und nachvollziehbar kommuniziert
- auch in dynamischen Situationen Prioritäten setzen kann
- neue Ideen prüft, weiterentwickelt und konsequent umsetzt
- bereichsübergreifende Zusammenarbeit als Stärke versteht
- mit Humor, Haltung und menschlicher Klarheit führt
Warum KSG?
Weil du bei uns nicht in einen vollständig festgelegten System einsteigst.
Du erhältst die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Bildungsangebote aktiv mitzuentwickeln.
Deine Ideen sollen nicht in Konzeptpapieren verschwinden, sondern in der Praxis Wirkung entfalten.
Wir möchten eine Pflegeschule schaffen, in der Lehrende gerne arbeiten, Auszubildende gerne lernen und Kooperationspartner verlässlich zusammenarbeiten.
Dafür brauchen wir eine Schulleitung, die nicht nur den heutigen Schulbetrieb im Blick hat, sondern die Pflegebildung von morgen mitdenkt.
- Darauf kannst du dich freuen
- eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- die Chance, eine wachsende Pflegeschule maßgeblich zu prägen
- kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Raum für pädagogische, digitale und organisatorische Innovationen
- moderne Lernumgebungen und praxisorientierte Skills‑Labs
- die Möglichkeit, ein starkes Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
- fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit im Sozial- und Gesundheitswesen
- ein herzliches Umfeld mit kölscher Herzlichkeit und echter Wertschätzung
- Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
- Mitarbeitervorteile im Rahmen unseres Personaleinkaufs
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
- Bewirb dich jetzt
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende deine Bewerbung an die unten angegebenen Kontaktdaten.
- KSG Kompetenzzentrum Gmb H
- Bonner Straße 46 50374 Erftstadt
- Vorteile für Mitarbeitende
- kölsche Herzlichkeit
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Weiterbildungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- #J-18808-Ljbffr
Leitung unserer Pflegeschule Arbeitgeber: KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH
Die KSG Kompetenzzentrum GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten. In einem herzlichen Umfeld mit kölscher Herzlichkeit erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsspielraum, um innovative Bildungsangebote zu entwickeln. Zudem fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch Weiterbildungen und bieten attraktive Mitarbeitervorteile, die deine Arbeit in unserer Pflegeschule sowohl sinnvoll als auch bereichernd machen.
Kontaktdaten:
KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung unserer Pflegeschule erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung unserer Pflegeschule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
