Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Benutzerkonten und Zugriffsrechte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Erfolgreiche Sparkasse mit rund 400 Mitarbeitern und regionalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, tolles Team und hohe Entscheidungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Ausbildung im Banken-, Verwaltungs- oder IT-Bereich, Teamfähigkeit und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber und eine erfolgreiche Sparkasse mit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das Berechtigungsmanagement – Schwerpunkt: Rollen- und Zugriffssteuerung (m/w/d). Sie denken in Rollen statt in Systemen, behalten Zugriffe im Blick und sorgen dafür, dass jeder genau die Berechtigungen hat, die er wirklich braucht? Dann sind Sie bei uns richtig! Eine Ausübung in Teilzeit ist ausdrücklich möglich, allerdings sollten min. 25h pro Woche dargestellt werden können.
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten in den IT-Systemen
- Anlage, Anpassung und Löschung von Zugriffsrechten für Mitarbeiter
- Festlegung und Betreuung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
- Durchführung von Prüfungen sowie Überwachung der Systemzugriffe
- Beratung von Fachbereichen bei der Einrichtung und Anpassung von Benutzerrechten (z. B. im Kernbankensystem OSPlus)
- Technische Betreuung und Administration der eingesetzten Anwendungen, einschließlich des Bankensystems OSPlus
- Bereitstellung von Informationen und Unterstützung für Benutzer
- Erstellung und Pflege von Prozessen, Dokumentationen und FAQs
- Rezertifizierungen durchführen und überwachen
- Erstellen von Betriebskonzepten/Arbeitsanweisungen
Ihr persönliches Profil:
- Freundlichkeit und Servicebereitschaft gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unseres Hauses
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige und kooperative Arbeitsweise
- Hohe Entscheidungsfähigkeit und hohes Maß an Eigeninitiative
Ihr fachliches Profil:
- Sie besitzen eine Ausbildung im Banken-, Verwaltungs- oder IT-Bereich
- idealerweise Kenntnisse in den Aufgabenbereichen rund um die IT
- idealerweise Vorkenntnisse in der Administration im Sparkassen-Kernbanksystem (OSPlus)
Wenn das passt, bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer leistungsstarken Sparkasse, eine hohe Auswahl an Benefits und ein tolles Team! Des Weiteren:
- Standort Grafschaft Bentheim: Wir suchen Menschen für die Region, in der Region.
- Und außerdem: die Vorteile eines Anstellungsverhältnisses und einer attraktiven Vergütung im Rahmen des TVöD mit fixen sowie erfolgsbezogenen Gehaltsbestandteilen und individuelle Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung.
Mitarbeiter/in Berechtigungsmanagement – Schwerpunkt: Rollen- und Zugriffssteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: KSK Grafschaft Bentheim zu Nordhorn
Als erfolgreiche Sparkasse in der Grafschaft Bentheim bieten wir Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Berechtigungsmanagement, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits, einer fairen Vergütung nach TVöD sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern. Bei uns stehen Teamarbeit und Serviceorientierung im Mittelpunkt, sodass Sie in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten können, das die Region stärkt.
Kontaktdaten:
KSK Grafschaft Bentheim zu Nordhorn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Berechtigungsmanagement – Schwerpunkt: Rollen- und Zugriffssteuerung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Sparkasse und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Rollen- und Zugriffssteuerung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Berechtigungsmanagement – Schwerpunkt: Rollen- und Zugriffssteuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Berechtigungsmanagement passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSK Grafschaft Bentheim zu Nordhorn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Berechtigungsmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Rollen- und Zugriffssteuerung passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im Bereich Zugriffssteuerung sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und freundlichen Kommunikation demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch als Berater für andere fungieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine kooperative Arbeitsweise erfordert.
