Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Personaladministration und koordiniere On- und Offboarding-Prozesse.
- Unternehmen: 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln mit über 200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Sie haben Freude an administrativen Tätigkeiten, arbeiten strukturiert und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln kümmern wir uns mit mehr als 200 Mitarbeitenden um deren komplettes Immobilienportfolio und das Gebäudemanagement. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs in Sankt Augustin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt und mit einer sorgfältigen Arbeitsweise zu reibungslosen Personalprozessen beiträgt.
Ihre Rolle in unserem Team:
- Personaladministration: Sie übernehmen die Erstellung und Pflege von Personalunterlagen, verwalten Personalakten und sorgen für eine sorgfältige Datenpflege.
- Unterstützung des HR-Teams: Sie begleiten Prozesse in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung.
- On- und Offboarding: Sie koordinieren die organisatorischen Abläufe von Ein- und Austritten.
- Auswertungen: Sie bereiten Listen und Auswertungen auf und stellen relevante Informationen übersichtlich zusammen.
- Vorlagenmanagement: Sie erstellen, überarbeiten und pflegen Vorlagen, Formulare und weitere Dokumente des Personalbereichs.
Damit bereichern Sie unseren Personalbereich:
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Berührungspunkten im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie bereits über erste praktische Erfahrung im Personalwesen.
- Motivation: Sie begeistern sich für Personalarbeit und möchten die vielfältigen Aufgaben im Personalbereich aktiv mitgestalten.
- Arbeitsweise: Sie gehen Ihre Aufgaben sorgfältig und gewissenhaft an und behalten auch bei vielfältigen Themen den Überblick.
- Soft Skills: Diskretion, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab.
- IT-Kenntnisse: Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS Office Anwendungen.
Gute Gründe für Ihren Einstieg bei uns:
- Mehr Urlaub für Sie: 30 Tage Urlaub + 3 Sonderurlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester).
- Gelebte Work-Life-Balance: Bei uns profitieren Sie von einer ausgewogenen Mischung aus mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro.
- Teamgeist: Wir arbeiten fokussiert und lachen viel miteinander – so sind wir.
- Gemeinsam wachsen: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung und passenden Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich in Ihrem Aufgabenbereich kontinuierlich weiterentwickeln können.
- Sichere Perspektive: Sie starten sofort mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Mobilität: Wir erleichtern Ihren Arbeitsweg mit einem Fahrtkostenzuschuss oder einem Deutschlandticket.
- Sie sind uns wichtig: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, der Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und unserem umfassenden Gesundheitsmanagement.
Sie fühlen sich angesprochen? Prima, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, am besten mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an: bewerbung@ksk-rem.de / z. Hd. Annabel Cremer / Tel. +49 221 227 – 9716.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: KSK Real Estate Management
Die KSK-Real Estate Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer intensiven Einarbeitung und einem unbefristeten Vertrag, was Ihnen Sicherheit und Perspektive in Ihrer Karriere bietet.
Kontaktdaten:
KSK Real Estate Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KSK Real Estate Management aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KSK Real Estate Management, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KSK Real Estate Management klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSK Real Estate Management vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KSK Real Estate Management die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
