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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule mit Empathie und fördere eine positive Schulkultur.
- Arbeitgeber: Schule Rüschegg – ein Ort des persönlichen und naturnahen Lernens.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum in einer familiären Umgebung mit einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Schüler:innen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schulleitung und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer einzigartigen, naturnahen Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Eingebettet in die sanfte Hügellandschaft des Gantrischgebiets liegt die Schule Rüschegg – ein Ort, an dem Lernen persönlich, naturnah und gemeinschaftlich gestaltet wird. Unsere Schule verbindet ländliche Ruhe mit pädagogischer Qualität und einem starken Miteinander. Rund 137 Kinder und Jugendliche besuchen unsere Schule vom Kindergarten bis zur Sekundarstufe I. Unterrichtet werden sie von einem engagierten, überschaubaren Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt. Wir verstehen Schule als Lebensraum: Beziehungen stehen im Zentrum, Individualität wird ernst genommen und Entwicklung gemeinsam getragen. Unsere integrative Haltung prägt den Alltag – alle Kinder lernen miteinander und werden ihren Bedürfnissen entsprechend begleitet. Ab Schuljahr 29/30 wird die Schule als reine Primarschule geführt.
Aufgaben:
- Pädagogische, personelle und organisatorische Führung der Schule
- Weiterentwicklung der Schul- und Unterrichtsqualität mit Schwerpunkt AdL
- Förderung einer kooperativen und wertschätzenden Teamkultur
- Sicherstellung eines reibungslosen Schulbetriebs
- Zusammenarbeit mit Behörden, Eltern und externen Fachstellen
- Gestaltung und Begleitung von Schulentwicklungsprozessen
Als Schulleitung gestalten Sie gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung unserer Schule. Sie führen mit Klarheit und Empathie, schaffen Orientierung und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sie verbinden operative Führung mit pädagogischer Vision und tragen aktiv zu einer positiven, zukunftsgerichteten Schulkultur bei.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Schulleitung
- Führungserfahrung im schulischen oder vergleichbaren Kontext
- Pädagogisches Verständnis und Freude an Schulentwicklung
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationstalent
- Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu verbinden
- Belastbarkeit, Flexibilität und Humor
Wir bieten:
- Eine überschaubare, familiäre Schule mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, unterstützendes und herzliches Team
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Gemeinde
- Eine wertschätzende Schulkultur mit klarer Haltung
- Arbeiten in einer einzigartigen, naturnahen Umgebung
Die Stelle könnte mit 9 Lektionen an der 4.+5. Klasse ergänzt werden. Deutsch, Französisch, M+I, Musik, Sport, Abt. U.
40-50% Anstellung als Schulleiter:in Arbeitgeber: KSML
Kontaktperson:
KSML HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 40-50% Anstellung als Schulleiter:in
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops und sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Schulen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Schule Rüschegg und was du dort bewirken könntest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Schule und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zur Schule Rüschegg passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 40-50% Anstellung als Schulleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Schule Rüschegg brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Schulleiter:in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Schulführung und wie du ein Team motivierst und unterstützt.
Schulentwicklung im Fokus: Wir suchen jemanden, der die Schul- und Unterrichtsqualität weiterentwickeln kann. Teile deine Ideen und Ansätze zur Schulentwicklung mit uns und zeige, wie du eine positive Schulkultur fördern möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSML vorbereitest
✨Verstehe die Schulphilosophie
Mach dich mit der Philosophie und den Werten der Schule Rüschegg vertraut. Überlege dir, wie deine eigene pädagogische Vision mit der der Schule übereinstimmt und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Werte in deiner Rolle als Schulleiter:in umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da die Schule großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine kooperative und wertschätzende Teamkultur fördern kannst. Überlege dir, welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast, die deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In deiner Rolle wirst du viel mit Eltern, Behörden und externen Fachstellen kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei authentisch und empathisch
Die Schule sucht jemanden, der mit Klarheit und Empathie führt. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine menschliche Seite. Teile Geschichten, die deine Belastbarkeit, Flexibilität und deinen Humor verdeutlichen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.