Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine 5./6. Klasse und fördere selbstständiges Lernen.
- Unternehmen: Familiäre Schule in Oberwil mit engagiertem Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schule und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Primarlehrperson und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
An der ländlichen Schule Oberwil bei Büren werden über 80 Schülerinnen und Schüler in 4 Klassen (1x Kindergarten, 1x 1./2. Klasse, 1x 3./4. Klasse und 1x 5./6. Klasse) von rund zehn Lehrpersonen begleitet. Wir pflegen einen familiären und vertrauensvollen Umgang miteinander und die persönliche Begegnung ist uns sehr wichtig. Dies betrifft vor allem das Lernumfeld unserer Kinder, aber auch den Umgang mit deren Eltern. Wir sind ein engagiertes Kollegium, das sich darauf freut, gemeinsam mit Ihnen die Schule neu zu denken und eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen.
Aufgaben:
- Leitung einer 5./6. Klasse mit Fokus auf selbstständiges Lernen und Potenzialentfaltung der Kinder.
- Gestaltung eines positiven und unterstützenden Lernumfelds.
- Begleitung und Unterstützung der Schüler und Schülerinnen in ihrer persönlichen und akademischen Entwicklung.
- Fächer: Deutsch, Mathematik, NMG und M+I.
- Klassenlehramt mit einem Pensum von ca. 16-19 Lektionen.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines neuen Schulcharakters in Zusammenarbeit mit unserem engagierten Team.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Primarlehrperson mit Lehrbefähigung für den Zyklus 2.
- Positive Haltung gegenüber Kindern und Freude an der Arbeit mit ihnen.
- Bereitschaft, die individuellen Stärken der Kinder zu erkennen und zu fördern.
- Engagement und Kreativität in der Gestaltung der Lernumgebung.
Unbefristete Anstellung nach kantonalen Anstellungsbedingungen. Eine persönliche und familiäre Atmosphäre in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Raum für eigene Ideen und Projekte, die den Schulalltag bereichern. Die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, das sich der Entwicklung einer zukunftsorientierten Schule verschrieben hat. Die Sozialarbeit und die Schulkommission unterstützen die Schule, wo sie können. Zudem haben wir eine institutionalisierte Elternarbeit in Form des Familiennetzes und eine sehr hilfsbereite Elternschaft, die sich für die Schule engagiert und ihre Kinder unterstützt.
Für Fragen und Auskünfte kontaktieren Sie die Schulleiterin Annemarie Schmoldt (per E-Mail schulleitung@schuleoberwil.ch). Bewerbungen werden laufend bearbeitet.
Klassenlehrperson 5./6. Klasse (16-19 Lektionen) Arbeitgeber: KSML
Die Schule Oberwil bei Büren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre pflegt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich aktiv für die persönliche und akademische Entwicklung der Schüler einsetzt und Raum für kreative Ideen bietet. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und einer starken Unterstützung durch die Elternschaft sowie die Schulkommission, was die Arbeit besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Klassenlehrperson 5./6. Klasse (16-19 Lektionen) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei KSML helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie KSML.
✨Direkt bewerben bei KSML!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Klassenlehrperson 5./6. Klasse (16-19 Lektionen) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klassenlehrperson 5./6. Klasse (16-19 Lektionen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei KSML einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Klassenlehrperson 5./6. Klasse (16-19 Lektionen).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von KSML leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von KSML einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSML vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von KSML passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei KSML werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei KSML erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von KSML einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
