Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichte 5 Musikklassen und bringe deine Leidenschaft für Musik ein.
- Unternehmen: Oberstufenzentrum Eisengasse, eine talentfördernde Schule in Bolligen.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, unterstützendes Team und lebendige Schulkultur.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung und zahlreiche gemeinschaftliche Anlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Zukunft junger Talente und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Unterrichtsbefähigung für Musik auf Sekundarstufe 1 oder in Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Das Oberstufenzentrum Eisengasse in Bolligen ist ein regionales Oberstufenzentrum im Worblental bei Bern. Wir bieten Real- und Sekundarklassen für Schülerinnen und Schüler aus Bolligen sowie spezielle Sekundarklassen für Schülerinnen und Schüler aus Bolligen, Stettlen und Vechigen an. Zudem sind wir eine Talentförderungsschule. In knapp einer Viertelstunde sind Sie vom Bahnhof Bern in den Unterrichtsräumen an der Eisengasse in Bolligen.
Aufgaben:
- Wir suchen eine engagierte, tatkräftige Lehrperson für 5 Musikklassen.
- Freude an der Zusammenarbeit in der kleinen, aber feinen Fachschaft Musik.
- Einbringen in den vielfältigen Schulbetrieb.
- Unterricht am Dienstag (07:25 - 12:50), Mittwoch (07:25 - 9:55) und Freitag (07:25 - 09:55).
Anforderungen:
- Unterrichtsbefähigung für das Fach Musik auf Sekundarstufe 1 oder im Schlussspurt diese zu erwerben.
- Ein offenes, hilfsbereites Team.
- Eine unterstützende Musikfachschaft.
- Funktionierende, stabile Strukturen.
- Moderne Infrastruktur mit gut eingerichtetem Musikraum.
- Eine lebendige Schulkultur mit zahlreichen gemeinschaftlichen Anlässen.
- Eine befristete Anstellung nach kantonalen Anstellungsbedingungen für ein Semester mit Option auf ein zweites Semester.
Kontaktperson: Julia Zeilstra (Schulleitung) Tel. 031 921 32 73 / 079 839 96 10 schulleitung.eisengasse@schulen-bolligen.ch Website: schulen-bolligen.ch Die Bewerbungen werden laufend bearbeitet!
Musiklehrperson 10 Lektionen Arbeitgeber: KSML
Das Oberstufenzentrum Eisengasse in Bolligen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit modernen Infrastrukturen und einer lebendigen Schulkultur fördert die Schule nicht nur die musikalischen Talente der Schüler, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Lehrkräfte. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und an gemeinschaftlichen Anlässen teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Musiklehrpersonen, die einen positiven Einfluss auf die Schüler aus der Region Bern haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Musiklehrperson 10 Lektionen erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei KSML nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei KSML und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Musiklehrperson 10 Lektionen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu KSML passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei KSML arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von KSML her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSML vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
