Schulleiter/in 50–60% – Schulentwicklung & Führung

Schulleiter/in 50–60% – Schulentwicklung & Führung

Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und unterstütze Fachpersonen, entwickle die Bildungsqualität und treibe Schulentwicklung voran.
  • Unternehmen: Pädagogisches Zentrum für Hören und Sprache HSM Münchenbuchsee mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Schülern.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Schulführung und Leidenschaft für Bildungsentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Pädagogisches Zentrum für Hören und Sprache HSM Münchenbuchsee sucht eine Schulleiterin bzw. einen Schulleiter für 50–60% ab dem 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung. Standort Münchenbuchsee, Zyklus 3 und Zyklus 1 in Burgdorf, Worb, Rüderswil.

Sie führen und unterstützen Fachpersonen, legen Bildungsqualität fest, treiben Unterrichts- und Schulentwicklung voran, und arbeiten eng mit anderen Leitungspersonen sowie allen Bereichen des HSM zusammen.

Schulleiter/in 50–60% – Schulentwicklung & Führung Arbeitgeber: KSML

Die Schule für Gestaltung Bern und Biel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Unsere engagierte Gemeinschaft von Fachleuten unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Bildung arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung des Sportunterrichts zu leisten.

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Kontaktdaten:

KSML Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleiter/in 50–60% – Schulentwicklung & Führung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Unterstützung von Fachpersonen
Bildungsqualität festlegen
Schulentwicklung
Zusammenarbeit mit Leitungspersonen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit