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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 27 Lehrpersonen und entwickle Medienkompetenz.
- Arbeitgeber: Innovative Schule in der Schweiz mit Fokus auf Digitalität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, innovatives Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere digitale Kompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Schulentwicklung und IT-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Interviews im Februar, Beginn der Anstellung am 01. August 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Eine Schule in der Schweiz sucht eine Schulleitung für die Mittel- und Oberstufe. Sie führen 27 Lehrpersonen, arbeiten an der Entwicklung von Medienkompetenz und unterrichten auch selbst. Ein guter Zugang zu IT und Erfahrung in der Schulentwicklung sind wichtig.
Die Position bietet ein innovatives Arbeitsumfeld und unbefristete Anstellung ab 01. August 2026. Interessierte können sich an die Abteilungsleiterin Bildung wenden, Interviews finden im Februar statt.
Schulleitung Mittelstufe & Oberstufe mit Digitalität Arbeitgeber: KSML
Kontaktperson:
KSML HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung Mittelstufe & Oberstufe mit Digitalität
✨Tipp Nummer 1
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule, ihre Werte und die aktuellen Projekte. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Bildungsbranche. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine digitale Kompetenz! Da die Stelle einen guten Zugang zu IT erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, wo du digitale Tools erfolgreich eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Schulentwicklung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung Mittelstufe & Oberstufe mit Digitalität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Schulleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Schulentwicklung und im Umgang mit digitalen Medien. Wir suchen jemanden, der nicht nur führen kann, sondern auch selbst aktiv unterrichtet und innovative Ideen einbringt.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSML vorbereitest
✨Verstehe die Schulvision
Informiere dich über die Werte und Ziele der Schule. Zeige im Interview, dass du die Vision der Schule verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Medienkompetenz gefördert oder Schulentwicklung vorangetrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da ein guter Zugang zu IT wichtig ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools im Unterricht und in der Schulorganisation einsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du der Abteilungsleiterin Bildung stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.