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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über anwaltliches Forderungsmanagement und arbeite an spannenden rechtlichen Projekten.
- Arbeitgeber: Marktführer im Forderungsmanagement mit über 60 Jahren Erfahrung und innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmanagement, eGym-Firmenfitness, Deutschlandticket und attraktive Ausbildungsvergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe eine spannende Ausbildung mit tollen Events und Übernahmechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder guter MSA, Interesse an rechtlichen Themen und gute PC-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Besondere Highlights: 2-tägige Berlinfahrt und regelmäßige Azubi-Treffen.
Job Description
Ausbildung bei Marktführer!
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Zukunft voraus: Als deutscher Marktführer im anwaltlichen Forderungsmanagement und Spezialist für juristische Mengenverfahren agieren wir an der Schnittstelle zwischen Technologie und Zivil- und Wirtschaftsrecht – hochspezialisiert und -technisiert. Dabei vereinen wir erfolgreich unsere über 60-jährige Kanzleitradition mit den technischen Möglichkeiten von heute und morgen. Kern unseres Erfolges sind und bleiben unsere rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Herzblut unsere Arbeit prägen und KSP einzigartig machen.
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Was Dich bei uns erwartet:
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fundierte Einarbeitung nach einem strukturierten Ausbildungsplan in den gesamten Prozess des anwaltlichen Forderungsmanagements (u.a. außergerichtliche Einigungen, gerichtliches Mahnverfahren, Klageverfahren, Zwangsvollstreckung)
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modernste Arbeitsbedingungen, digitale Aktenbearbeitung
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intensive Betreuung durch Ausbildungsbeauftragte
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Hospitationen in unterschiedlichen Abteilungen
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interne Schulungen
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regelmäßige Azubi-Treffen, Abteilungsausflüge, Events
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Besonderes Highlight: 2tägige Berlinfahrt mit allen neuen Auszubildenden des Jahrgangs
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Was wir von Dir erwarten:
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Du hast die Schule mit dem Abi oder einem guten MSA abgeschlossen und möchtest nun kaufmännische Tätigkeiten und die Arbeit im Büro mit Deinem Interesse an rechtlichen Themen verbinden. Sich gut in Wort und Schrift auszudrücken ist genauso wenig ein Problem für DIch wie der Umgang mit dem PC. Neuen Herausforderungen trittst Du mit Engagement und Neugierde gegenüber und durch Deine aufgeschlossene Art findest Du Dich schnell in ein neues Team ein.
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Was Du sonst noch wissen solltest:
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Bei uns kannst Du Dich Deinen Stärken entsprechend weiterentwickeln. Du kannst auf ein Team vertrauen, das Dir stets mit Rat und Tat zur Seite steht – und nach der Ausbildung erwarten Dich beste Übernahmechancen. Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eGym-Firmenfitnessangebot, Deutschlandticket, ein Zuschuss zum Kantinenessen sowie eine attraktive Ausbildungsvergütung sind für uns selbstverständlich.
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Neugierig geworden?
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Prima – denn wir sind auch neugierig auf Dich! Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Mail unter Angabe der Kennziffer 342 an Karriere@ksp.de oder nutze unser Online-Bewerbungsformular. Für Fragen steht Dir unsere Personalreferentin Susanne Jensen gern unter 040/45065-1447 zur Verfügung.
Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten Arbeitgeber: KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich des anwaltlichen Forderungsmanagements. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden bei uns zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Ausbildung und das Arbeitsumfeld geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Anforderungen der Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten übereinstimmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kombination aus kaufmännischen Tätigkeiten und rechtlichen Themen. Bereite Beispiele vor, die deine Neugierde und dein Engagement in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Betone Deine Motivation für die Ausbildung und wie Deine Interessen und Fähigkeiten mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält. Hebe Deine schulischen Leistungen, Praktika oder andere Erfahrungen hervor, die für die Ausbildung wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass Du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor Du Deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Kanzlei und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe die Rolle des Unternehmens im anwaltlichen Forderungsmanagement und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem bisherigen Leben oder Deiner Ausbildung, die Deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese können Dir helfen, Deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige Interesse an rechtlichen Themen
Da die Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten stark mit rechtlichen Themen verbunden ist, solltest Du Dein Interesse an diesen Themen deutlich machen. Sprich über aktuelle rechtliche Entwicklungen oder interessante Fälle, die Dich beschäftigt haben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildungsinhalte zu erfahren.
