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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Team im Personalwesen und kümmerst dich um administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind der führende Anbieter im anwaltlichen Forderungsmanagement in Deutschland mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativer Technologie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Tradition und Innovation vereint und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Legal Service Provider und deutscher Marktführer im anwaltlichen Forderungsmanagement agieren wir an der Schnittstelle zwischen Technologie, Zivil- und Wirtschaftsrecht – hochspezialisiert und -technisiert. Dabei vereinen wir erfolgreich unsere über 60-jährige Kanzleitradition mit den technischen Möglichkeiten von heute und morgen. Kern unseres Erfolges sind und bleiben unsere rund 450 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich des anwaltlichen Forderungsmanagements. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder gearbeitet hat – deren Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Zivil- und Wirtschaftsrecht unter Beweis stellen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Technologie und wie sie das Forderungsmanagement revolutioniert. Diskutiere, wie du innovative Lösungen in deine Arbeit integrieren würdest, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über deren Rolle als Legal Service Provider im Forderungsmanagement. Verstehe die Schnittstelle zwischen Technologie und Recht, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Zivil- und Wirtschaftsrecht sowie deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Forderungsmanagement und deine Fähigkeit ein, in einem technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im anwaltlichen Forderungsmanagement und wie Technologie dabei eine Rolle spielt. Zeige, dass du die Schnittstelle zwischen Recht und Technik verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Personalsachbearbeiter:in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
