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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Team im Personalwesen und kümmerst dich um administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind der führende Anbieter im anwaltlichen Forderungsmanagement in Deutschland mit über 60 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativer Technologie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Recht und Technologie vereint und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Legal Service Provider und deutscher Marktführer im anwaltlichen Forderungsmanagement agieren wir an der Schnittstelle zwischen Technologie, Zivil- und Wirtschaftsrecht – hochspezialisiert und -technisiert. Dabei vereinen wir erfolgreich unsere über 60-jährige Kanzleitradition mit den technischen Möglichkeiten von heute und morgen. Kern unseres Erfolges sind und bleiben unsere rund 450 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Zivil- und Wirtschaftsrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen kennst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Da wir an der Schnittstelle zwischen Technologie und Recht arbeiten, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du moderne Technologien in deinen Arbeitsprozess integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit rechtlichen Themen und Technologien befassen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Personalsachbearbeiter:in unter Beweis stellen. Dies könnte die Bearbeitung von Fällen oder die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und wie sie Technologie im Rechtsbereich einsetzen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Zivil- und Wirtschaftsrecht sowie deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter:in geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil und die Sprache professionell und ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über das anwaltliche Forderungsmanagement und die Rolle von Technologie im rechtlichen Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Schnittstelle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Zivil- und Wirtschaftsrecht unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Technische Affinität zeigen
Da das Unternehmen stark technisiert ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Technologien oder Softwarelösungen betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
