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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite eigenständig spannende Mandate im Zivilrecht und führe Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovative Kanzlei, die Legal und Tech vereint und auf Wachstum setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildung und Unterstützung bei Fachanwaltschaft.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche).
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit familiärem Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Anwaltspersönlichkeiten, egal ob mit oder ohne Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns trifft Legal auf Tech! Technik, anwaltliches Know-How und Innovation sind fest in unserer Kanzlei-DNA verankert. Das macht uns zu einer der führenden Anwaltskanzleien für Inkasso und juristische Mengenprozesse. Das Geheimnis unseres Erfolges sind dabei unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Herzblut unsere Arbeit prägen und sowohl KSP als auch sich selbst ständig weiterentwickeln.
Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie an Bord als Rechtsanwalt im Zivilrecht (w/m/d) (in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 h/Woche).
Ihre Aufgaben:
- Nach einer strukturierten und fundierten Einarbeitung steigen Sie in die eigenständige Bearbeitung namhafter Mandate ein.
- Sie übernehmen die Prozessführung, die laufende begleitende Rechtsberatung und beeinflussen als Experte bzw. Expertin auf Ihrem Gebiet maßgeblich unseren Erfolg in der Forderungsbeitreibung.
- Dabei lösen Sie anspruchsvolle rechtliche Fragestellungen und legen die Strategien für die gerichtliche und außergerichtliche Geltendmachung fest.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Ganz gleich, ob mit oder ohne Berufserfahrung im Zivil- und Zivilprozessrecht – wir wünschen uns Anwaltspersönlichkeiten, die gern im Team arbeiten und mit sorgfältiger Arbeitsweise und großer Professionalität KSP noch ein bisschen einzigartiger machen.
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Eine Menge! Für uns gehören dazu flache Hierarchien, offene Türen, ein familiäres Miteinander und ein Team, auf das Sie vertrauen können.
- Wir fördern Sie mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und auf künftige Expertinnen und Experten bzw. Führungskräfte wartet unser Talentmanagementprogramm.
- Gern unterstützen wir Sie auch in finanzieller und zeitlicher Hinsicht bei der Erlangung einer Fachanwaltschaft.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Prima – denn wir sind auch neugierig auf Sie! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie eines möglichen Starttermins – bevorzugt per Mail unter Angabe der Kennziffer 1-34 an karriere@ksp.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Für Fragen steht Ihnen Susanne Jensen (Personalreferentin) gern unter 040/45065-1447 zur Verfügung.
KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Kaiser-Wilhelm-Straße 40 20355 Hamburg
Rechtsanwalt (w/m/d) im Zivilrecht Arbeitgeber: KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (w/m/d) im Zivilrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Zivilrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Kanzlei und deren Arbeitsweise zu erfahren.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Setze dich intensiv mit der KSP Kanzlei auseinander. Verstehe ihre Werte, ihre Spezialisierungen und aktuelle Projekte. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt aufzuzeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Kanzlei beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die die Kanzlei im Zivilrecht hat, und bringe eigene Ideen ein, wie du diese angehen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Kanzlei Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (w/m/d) im Zivilrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben, Zeugnisse und gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Kanzlei. Betone deine Motivation, im Zivilrecht zu arbeiten, und hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Kanzlei passen.
Gehaltswunsch und Starttermin angeben: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie einen möglichen Starttermin anzugeben. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Website der Kanzlei, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei-DNA
Informiere dich über die Verbindung von Recht und Technik in der Kanzlei. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den Teamgeist schätzt, die die Kanzlei auszeichnen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Erwarte Fragen zu komplexen zivilrechtlichen Themen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Kanzlei Wert auf Teamarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Talentmanagementprogramm. Stelle Fragen dazu, wie die Kanzlei dich unterstützen kann, um deine Karriereziele zu erreichen.