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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohnverrechnungen und betreue unsere Klienten eigenständig.
- Arbeitgeber: KSP Steuerberatung, ein modernes und dynamisches Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit mit attraktivem Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab sofort suchen wir, die KSP Steuerberatung, motivierte Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams
Personalverrechner (m/w)
Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 h/Woche)
- Abwicklung unserer Klientenlohnverrechnungen
- selbständige Klientenbetreuung
- Ansprechpartner in Arbeits – und SV-Fragen
- Prüfungsabwicklung (GPLB)
- abgeschlossene Berufsausbildung
- Personalverrechnerprüfung
- Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- BMD-Kenntnisse (NTCS) von Vorteil/EDV-affin
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld
- Grundgehalt laut Kollektivvertrag zzgl. Überzahlung je nach Qualifikation und Dienstjahren
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Personalverrechner (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20h / Woche) Arbeitgeber: KSP Steuerberatung GmbH & Co KG
Kontaktperson:
KSP Steuerberatung GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20h / Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalverrechner interessierst, zögere nicht, direkt bei KSP Steuerberatung nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KSP Steuerberatung und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20h / Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalverrechner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deiner Berufserfahrung in der Personalverrechnung und deinen BMD-Kenntnissen. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSP Steuerberatung GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Bereich Personalverrechnung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Lohnverrechnung sowie deine BMD-Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Personalverrechnung wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kenntnisse über aktuelle Arbeits- und Sozialversicherungsfragen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Interviews.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.