Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Konzepte und plane Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Familienunternehmen im Hoch- und Tiefbau mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Urlaubstage und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner HLSK oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie.
Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team!
Technischer Systemplaner HLSK (m/w/d)
Ulmer Straße 2, 70771 Leinfelden-Echterdingen
- Du erstellst Konzepte sowie Entwurfs- und Ausführungsplanung im Bereich von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik
- Du wendest die BIM-Anwendungsfälle Planung/Kollaboration und Kollisionsprüfung im 3-D-Modell an
- Du berechnest Komponenten und legst diese aus
- Du erstellst die Mengenermittlung der Anlagen- und Systemkomponenten
- Du unterstützt unsere Planer und Projektleiter beim Konstruieren von gebäudetechnischen Anlagen
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner Gebäudetechnik / HLSK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringst Du erste berufliche Erfahrung im Bereich der Konstruktion HLSK in 2D/3D mit
- Du hast fachlich fundierte Kenntnisse der entsprechenden technischen Normen und Regelwerke
- Du bist sicher im Umgang mit CAD-Programmen (Plancal Nova, Revit)
- Dich zeichnet eine gute Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Engagement aus
- Du hast Spaß an der Koordination komplexer Prozesse sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
- Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie modernster technischer Ausstattung
- Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste
- Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm
- Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie
- Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause
Technischer Systemplaner HLSK (m/w/d) Arbeitgeber: Köster GmbH
Kontaktperson:
Köster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Systemplaner HLSK (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich HLSK. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit CAD-Programmen und BIM-Anwendungen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Anforderungen angepasst hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Systemplaner HLSK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Technischer Systemplaner HLSK hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in CAD-Programmen und deine Erfahrung in der Konstruktion.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination komplexer Prozesse ein und zeige dein Engagement für das Unternehmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köster GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Technischer Systemplaner HLSK spezifische technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über CAD-Programme betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit CAD-Programmen wie Plancal Nova und Revit hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte oder Aufgaben zu beschreiben, bei denen du diese Software erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und Flexibilität hervorheben
Die Fähigkeit zur Teamarbeit und Flexibilität ist in dieser Rolle wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Teamevents, der Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
