Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende technische Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, verantwortungsvolle Position und moderne Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Eingehende Einarbeitung in ein vielseitiges Produktportfolio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Kundendienstes in einem lebendigen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Bereich und starke Teamplayer-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Disposition und Auftragsabwicklung bei Service, Reparaturen und Montagen
- Führung der zugeteilten Servicetechniker
- Einhalten der Wartungstermine
- Erstellen von Offerten und Kostenvoranschlägen
- Planung und Durchführung von internen sowie externen Schulungen
- Technische Abklärungen mit Lieferanten, Verrechnung der Einsätze und Beschaffung der Ersatzteile
- Aktive Förderung des Firmenimages innerhalb und ausserhalb der Unternehmung
- Rapport direkt an den Bereichsleiter und operative Unterstützung der anderen Teamleiter im vielseitigen Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Sie sind eine starke Persönlichkeit ab ca. 30 Jahren und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker oder Disponent und eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mit
- Ihre technische Grundausbildung, vorzugsweise im Automobilsektor hilft Ihnen, die technischen Problemstellungen lösungsorientiert zu analysieren
- Gute Anwenderkenntnisse von MS-Office zählen zu Ihren Stärken
- Sie sind ein Teamplayer mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Sie verständigen sich sehr gut auf Deutsch und Französisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Umfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell, kollegiale Unternehmenskultur und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Lebendiges Unternehmen mit flacher Hierarchie, dynamisches Team mit Raum zur Entfaltung
- Sorgfältige Einarbeitung in unser vielseitiges Produktportfolio
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsdossier mit Foto.
Teamleiter Technischer Kundendienst – Flexibles Arbeiten Arbeitgeber: KSU A-Technik AG
Als Teamleiter im technischen Kundendienst profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer kollegialen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung bietet. Unser lebendiges Unternehmen mit flacher Hierarchie fördert nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung durch sorgfältige Einarbeitung und Schulungen, sondern ermöglicht Ihnen auch, aktiv das Firmenimage zu stärken und in einem dynamischen Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Technischer Kundendienst – Flexibles Arbeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Firma und deren Produkten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Stärken durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technischer Kundendienst – Flexibles Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Position bist und verstehst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSU A-Technik AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Technischer Kundendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Abklärungen ein wichtiger Teil des Jobs sind, solltest du dein technisches Wissen, insbesondere im Automobilsektor, auffrischen. Sei bereit, über technische Problemstellungen zu sprechen und zeige, dass du lösungsorientiert denken kannst.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich die Sprache der Firma
Da gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst. Übe, wichtige Punkte auf beiden Sprachen zu erläutern, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
