Fenster und Türen Monteur (m/w/d) im Außendienst (Ref. Nr. 102361)

Fenster und Türen Monteur (m/w/d) im Außendienst (Ref. Nr. 102361)

Willich Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Fenster und Türen beim Kunden in einem spannenden Umfeld.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und einem tollen Team.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Arbeitsklima, Wasser- und Kaffeeflatrate, regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Option auf Übernahme.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und entwickle deine handwerklichen Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Metallbau oder Innenausbau, handwerkliches Geschick und Führerschein B.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Basis ist Vertrauen. Effiziente Personalplanung, Kompetenz und langjährige Erfahrung in den Bereichen der Zeitarbeit & Personalvermittlung.

Wir suchen Sie, für einen Kunden in Willich, einen Spezialisten für den großflächig verglasten Brand- und Rauchschutz mit eigener Blech Be- und Verarbeitung. Es erwartet Sie ein modernes Unternehmen, das auf ein über 50 Jahre erfolgreiches Bestehen zurückblickt. 20 Teammitglieder tragen mit Enthusiasmus und Engagement zum Erfolg des Unternehmens bei. Das Unternehmen freut sich auf Sie, als neues Teammitglied im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme!

Ihr Profil:

  • eine Ausbildung im Bereich des Metallbaus oder des Innenausbaus
  • Handwerkliches Geschick
  • Teamfähigkeit, Motivation
  • Kenntnisse im handwerklichen Metallbereich
  • Führerschein B zwingend

Ihre Aufgaben:

  • Montage von Fenstern und Türen beim Kunden im Umkreis von ca. 100 Km
  • Start ist um 7:00 ab Willich mit dem Firmen-Transporter

Benefits:

  • Überdurchschnittlich gutes Arbeitsklima
  • Wasser und Kaffeeflatrate
  • regelmäßige Teamevents
  • abwechselnde Auswahl an hochwertiger Arbeitskleidung
  • Weiterbildungsmaßnahmen

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen! Sie möchten in einem zukunftsorientierten Unternehmen tätig werden? Dann freut sich Frau Susanna Petro-Neetenbeck auf die kurzfristige Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail.

Hinweis: Aus organisatorischen Gründen bitten wir von der Übersendung postalischer Bewerbungsunterlagen abzusehen. Diese können nicht zurückgesendet werden. Vielen Dank.

Fenster und Türen Monteur (m/w/d) im Außendienst (Ref. Nr. 102361) Arbeitgeber: KT Personalmanagement GmbH

Das Unternehmen in Willich bietet Ihnen als Fenster und Türen Monteur (m/w/d) im Außendienst ein überdurchschnittlich gutes Arbeitsklima, regelmäßige Teamevents und eine Wasser- und Kaffeeflatrate. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team von 20 Mitgliedern fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden.

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Kontaktdaten:

KT Personalmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fenster und Türen Monteur (m/w/d) im Außendienst (Ref. Nr. 102361) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fenster und Türen Monteur interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Metallbau und Innenausbau dem Team helfen können. Zeig, dass du motiviert bist und ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fenster und Türen Monteur (m/w/d) im Außendienst (Ref. Nr. 102361) mit Bravour zu bestehen

Ausbildung im Metallbau
Handwerkliches Geschick
Teamfähigkeit
Motivation
Kenntnisse im handwerklichen Metallbereich
Führerschein B
Montagefähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders wichtig für die Stelle als Fenster und Türen Monteur sind deine handwerklichen Fähigkeiten. Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KT Personalmanagement GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein modernes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung handelt, kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt.

Präsentiere deine handwerklichen Fähigkeiten

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Metallbau oder Innenausbau verdeutlichen. Zeige, wie du dein handwerkliches Geschick in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.

Teamfähigkeit betonen

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Motivation und zum Engagement deiner Kollegen beigetragen hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Weiterbildungsmaßnahmen oder den Teamevents fragen, die im Jobprofil erwähnt werden.