Schlosser, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) (Ref. Nr. 102403) im öffentlichen Dienst

Schlosser, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) (Ref. Nr. 102403) im öffentlichen Dienst

Dinslaken Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von Maschinen in der Wasserwirtschaft.
  • Unternehmen: KT Personalmanagement GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Führerschein Klasse B und Staplerschein von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Elektriker oder Mechatroniker.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie für ein Unternehmen der Wasserwirtschaft am Standort Dinslaken! Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Frühschicht ab sofort zu besetzen!

Ihre Aufgaben:

  • Wartung, Instandhaltung und Reparatur von mechanischen Anlagen und Maschinen der Abwassertechnik
  • Abarbeitung von Wartungspaketen, Ölwechsel, Schmieren etc. nach Laufplan
  • Unterstützung bei Reparaturen von Pumpen, Rührwerken, Rechenanlagen und Belüftungssystemen
  • Beseitigung von Verstopfungen an Pumpen/Aggregaten zur Sicherstellung des Anlagenbetriebs
  • Montage und Demontage von Anlagenteilen
  • Anfertigung und Anpassung von Bauteilen (z. B. durch Drehen, Bohren, Schweißen)
  • Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

Von Vorteil: Führerschein der Klasse B, Staplerschein und/oder Radladerschein

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position in einem erfolgreichen Unternehmen.

Schlosser, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) (Ref. Nr. 102403) im öffentlichen Dienst Arbeitgeber: KT Personalmanagement GmbH

Die KT Personalmanagement GmbH bietet Ihnen als Schlosser, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) im öffentlichen Dienst eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Wasserwirtschaft am Standort Dinslaken. Unser Unternehmen fördert eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und eigenverantwortliches Handeln geschätzt werden, und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie eine faire Vergütung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

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Kontaktdaten:

KT Personalmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schlosser, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) (Ref. Nr. 102403) im öffentlichen Dienst erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schlosser, Elektriker oder Mechatroniker interessierst, zögere nicht, direkt bei KT Personalmanagement GmbH anzurufen. Frag nach der Position und zeig dein Interesse – das bleibt im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Wasserwirtschaft und die spezifischen Aufgaben, die auf dich zukommen könnten. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur diese Stelle, sondern auch viele weitere spannende Angebote. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schlosser, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) (Ref. Nr. 102403) im öffentlichen Dienst mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Elektriker oder Mechatroniker
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Selbständiges Arbeiten
Ergebnisorientiertes Arbeiten
Wartung und Instandhaltung von mechanischen Anlagen
Reparaturkenntnisse in der Abwassertechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Schlosser, Elektriker oder Mechatroniker interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!

Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KT Personalmanagement GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe die spezifischen Anforderungen für die Position als Schlosser, Elektriker oder Mechatroniker und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Wartungs- oder Reparaturarbeiten erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da die Arbeit oft im Team erfolgt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie wichtig dir eine gute Kommunikation ist.

Frage nach dem Unternehmen und der Position

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.