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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kundenaufträge und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Vertrieb.
- Arbeitgeber: KTR Brake Systems – Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und gute Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bremssysteme mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit SAP S4/HANA von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KTR Brake Systems ‒ Made for Motion. Als Tochtergesellschaft und Kompetenzzentrum für Bremssysteme der KTR-Gruppe forschen, entwickeln und produzieren wir von KTR Brake Systems heute für Kunden in der ganzen Welt. Unser Motto? Wer antreibt, muss auch bremsen können! Dafür haben wir unter anderem die Hydraulikbremse und das Leistungsspektrum der elektromechanischen Bremse weiterentwickelt. Du siehst: Erfindergeist und Wandlungsfreude sind der Antrieb unseres begeisterten Teams. Geht’s dir genauso? Dann drück nicht auf die Bremse, sondern komm zu uns!
Sie bewegen Großes:
- Erfassung, Prüfung und Bearbeitung von Kundenaufträgen (weltweit)
- Erstellung von Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen und Zolldokumenten
- Terminverfolgung und Überwachung des gesamten Auftragsprozesses – von der Auftragserteilung bis zur Auslieferung
- Anlage und Pflege von Kundenstammdaten
- Kommunikation mit Kunden (weltweit) hinsichtlich Liefertermine, Auftragsstatus und Rückfragen
- Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb, Logistik, Einkauf und Produktion zur Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung
- Bearbeitung von Änderungswünschen, Reklamationen und Gutschriften
- Bereitstellung, Versand und/oder Upload qualitätsrelevanter Dokumente gemäß Kundenanforderung
Sie bringen viel mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau)
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP S4/HANA
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
- Möglichst Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Bei KBS finden Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, gepaart mit einem einzigartigen Teamspirit
- Eine interessante berufliche Perspektive mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem hochinnovativen Arbeitsumfeld
- Professionelle Arbeitsbedingungen sowie eine attraktive Vergütung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeiten und am Standort in Schloß Holte-Stukenbrock
- Mitarbeiter-Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, 30 Tage Urlaub, Business Bike
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Den Job will ich! Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins an Sylvia Ditsch. KTR Brake Systems GmbH, Zur Brinke 14, Schloß Holte-Stukenbrock.
Vertriebsinnendienst (m/w/d) E-Commerce Arbeitgeber: KTR Brake Systems GmbH
Kontaktperson:
KTR Brake Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst (m/w/d) E-Commerce
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KTR Brake Systems auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du dich für das Unternehmen interessierst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von KTR. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst (m/w/d) E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu KTR Brake Systems passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder mit SAP S4/HANA hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KTR Brake Systems GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KTR Brake Systems verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kundenkommunikation oder Auftragsabwicklung zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.