Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts im Automotive-Segment.
- Unternehmen: Internationale KTX Group, führend in der Automobilindustrie mit innovativen Kunststoffkomponenten.
- Vorteile: Faire Vergütung, Bonuszahlungen, Fitnessstudio-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und hohe Gestaltungsspielräume in der Kundenstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und Business Development im Automotive-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die KTX Group ist ein international renommierter Partner der Automobilindustrie mit Standorten in Deutschland, Serbien, Mexiko und den USA. Mit über 1.000 Mitarbeitern entwickeln und produzieren wir hochwertige Kunststoffkomponenten für Interieur und Exterieur – präzise, funktional und innovativ. Langjährige Kundenbeziehungen zu führenden OEMs und Tier-1-Lieferanten bilden die Grundlage unseres Wachstums.
KTX möchte seine Marktposition im Automotive-Segment gezielt weiter ausbauen. In dieser Rolle übernehmen Sie sowohl Key Account Management als auch aktives Business Development im Kundenumfeld. Sie entwickeln bestehende OEM- und Tier-1-Kunden strategisch weiter und identifizieren gleichzeitig neue Geschäftspotenziale innerhalb und außerhalb bestehender Beziehungen. Sie tragen kommerzielle Verantwortung für RFQ-Prozesse, Pricing, Angebote und Verhandlungen – mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts im OEM- und Tier-1-Umfeld
- Aktive Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten (auch innerhalb bestehender Kunden)
- Steuerung des RFQ-Prozesses inkl. Preisstrategie, Angebotskalkulation und Verhandlungen
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen (z. B. neue Anwendungen, Plattformen, Programme)
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Kalkulation, Projektmanagement, Operations und Finance
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in Einkauf, Entwicklung und Projektmanagement auf Kundenseite
Sie kommen aus einem Tier-1- oder starken Tier-2-Umfeld und haben Erfahrung sowohl im Key Account Management als auch im aktiven Business Development. Sie kennen die Dynamik im Automotive-Markt und können Kundenbeziehungen gezielt weiterentwickeln sowie neue Geschäftspotenziale erschließen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development
- Erfahrung im Tier-1- oder Tier-2-Umfeld, idealerweise in der Kunststoffverarbeitung (z. B. Spritzguss, Baugruppen)
- Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Kundenbeziehungen und in der Neukundenentwicklung
- Fundiertes Verständnis von OEM-Prozessen (Nomination, SOP, Pricing, Change Management)
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke sowie analytische Arbeitsweise
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Excel sowie erste Erfahrungen mit digitalen bzw. KI-gestützten Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Die Sicherheit eines globalen Konzerns in der Atmosphäre eines Familienunternehmens
- Umzug in ein nagelneues Werk im 4. Quartal 2026
- Faire Vergütung in Anlehnung an Branchenstandards
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationsstruktur
- Verschiedene Bonuszahlungen sowie weitere Prämien
- Teilnahme an Teamaktivitäten, Firmenfesten und Sportevents
- Bezuschussung Fitnessstudio über Hansefit und Firmenfahrradleasing auch für Lebenspartner
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
Business Development Manager / Key Account Manager Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: KTX GmbH
Die KTX Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Sicherheit eines globalen Konzerns bietet, sondern auch die familiäre Atmosphäre eines Familienunternehmens. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene Kommunikationskultur, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Fitnessstudio-Zuschüssen, Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, während sie in einem dynamischen internationalen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager / Key Account Manager Automotive (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager / Key Account Manager Automotive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Key Account Management und Business Development. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KTX GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie vertraut. Informiere dich über die KTX Group, ihre Produkte und ihre Position im Markt. Zeige im Interview, dass du die Dynamik im Automotive-Markt verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Key Accounts beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Key Account Management oder Business Development. Bereite Geschichten vor, die deine Verhandlungsstärke und analytische Arbeitsweise verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich ausgebaut hast.
✨Kenntnis der RFQ-Prozesse
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für den RFQ-Prozess (Request for Quotation) hast, einschließlich Preisstrategien und Angebotskalkulation. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Angebote erstellt und Verhandlungen geführt hast.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit
Betone deine Fähigkeit, ein belastbares Netzwerk in Einkauf, Entwicklung und Projektmanagement aufzubauen. Diskutiere, wie du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Wachstumsinitiativen zu entwickeln und umzusetzen. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst.
