Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Serviceteam und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Unternehmen: KUB, ein kommunales Unternehmen in idyllischer Lage am Starnberger See.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente für unsere Gäste in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Kommunalunternehmen Bernried am Starnberger See (KUB) sucht Verstärkung. Das KUB betreibt das Bildungshaus St. Martin mit 83 Gästezimmern und 10 Seminarräumen. Pro Jahr zählt das Haus ca. 25.000 Übernachtungsgäste, die hauptsächlich mit Vollpension versorgt werden. Neben dem Bildungshausbetrieb bewirtschaftet das KUB den gemeindlichen Sommerkeller, der Räumlichkeiten für Tagungen oder Feiern für bis zu 600 Personen bietet und versorgt weitere Einrichtungen der Gemeinde mit Essenslieferungen Außer-Haus.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation des Servicebereichs
- Betreuung und Unterstützung der Gäste bei den Mahlzeiten und Pausen (kein à-la-carte Service und keine Kassenverantwortung)
- Führung des Serviceteams sowie eine effiziente Einsatzplanung
- Auswahl, Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender
- Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen
- Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
Wir bieten Ihnen:
- ein gutes Arbeitsklima in einer von Wertschätzung geprägten Umgebung
- einen attraktiven Arbeitsplatz in idyllischer Lage direkt am See
- geregelte Arbeitszeiten
- Entgelt nach TVöD/VKA, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post.
Serviceleitung (m/w/d) in Teilzeit (25-35 Std./Woche) Arbeitgeber: KUB Bildungshaus St. Martin
Das Kommunalunternehmen Bernried am Starnberger See bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung in idyllischer Lage direkt am See, ideal für die Serviceleitung. Mit geregelten Arbeitszeiten und einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst fördert das KUB die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Gästeerlebnis zu nehmen.
Kontaktdaten:
KUB Bildungshaus St. Martin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleitung (m/w/d) in Teilzeit (25-35 Std./Woche) erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von KUB Bildungshaus St. Martin auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei KUB Bildungshaus St. Martin
Wenn dich KUB Bildungshaus St. Martin interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleitung (m/w/d) in Teilzeit (25-35 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an KUB Bildungshaus St. Martin an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von KUB Bildungshaus St. Martin an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUB Bildungshaus St. Martin vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
