Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse reale Probleme und arbeite an spannenden Projekten von Tag eins.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Cloud-Bereich mit Sitz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Schulung, Mentoring, Networking und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Tolle Büros, gesunde Snacks und eine coole Teamkultur.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Tech-Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken, Teamplayer und mindestens ein BSc-Abschluss in relevanten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Wir haben einen Cloud-Objektspeicher ähnlich wie AWS S3 entwickelt, der jetzt für KI und Berechnungen optimiert ist. Unser Markterfolg wurde bereits durch unser kommerzielles Hyperwachstum bewiesen, das auf unserer kanalbasierten GTM-Strategie basiert. Während wir eine Hochleistungs-Computing-Plattform und ein umfassendes Angebot an Cloud-Diensten aufbauen, definieren wir das Cloud-Ökosystem neu, indem wir die Lücke zwischen dezentraler Infrastruktur (DePIN), Mainstream-B2B-Cloud-Anwendungsfällen und zuletzt KI-Anwendungen schließen – alles von unserem Hauptsitz in Hamburg.
Impossible Cloud High Potential Program (HiPo)
Wir haben das High Potential Program ins Leben gerufen, um die Fähigkeiten ehrgeiziger Absolventen und Fachleute zu nutzen, die bereit sind, die Herausforderungen von morgen anzugehen. Dieses intensive vier- bis sechsmonatige Programm soll Ihr volles Potenzial durch reale Projekte freisetzen, unterstützt durch umfassende Schulungen, Mentoring und Führungskräfteentwicklung.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Probleme lösen! Tauchen Sie ab dem ersten Tag in reale Projekte ein, um dynamische Herausforderungen anzugehen und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
- Onboarding & Training (Monate 1-2): Erhalten Sie individuelle Mentorship und wöchentliche Rückmeldungen von erfahrenen Branchenführern. Lernen Sie globale kommerzielle Strategien, wichtige Betriebsprozesse und bauen Sie Ihr essentielles Business-Development-Toolkit auf.
- Projektimmersion (Monate 3-4): Arbeiten Sie eng mit Abteilungsleitern und regionalen Führungskräften zusammen, um Engpässe zu identifizieren und Verantwortung für hochwirksame Projekte zu übernehmen. Arbeiten Sie an strategischen Initiativen und präsentieren Sie direkt vor der C-Suite.
- Führungsexzellenz & Einfluss (Monate 5-6): Leiten Sie wirkungsvolle Projekte, formulieren und präsentieren Sie Strategien für neue und bestehende Kunden und verwalten Sie Kundenbeziehungen. Vertreten Sie das Unternehmen bei europäischen Veranstaltungen und treiben Sie den Erfolg des Unternehmens voran.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Sie sind intelligenter als der Durchschnitt, ein Teamplayer und haben eine unternehmerische Denkweise. Sie sind ein praktischer Problemlöser.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Spanisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Zusätzliche Sprachen sind sehr geschätzt.
- Analytische Denkweise – Sie möchten verstehen, warum Dinge auf eine bestimmte Weise funktionieren und scheuen sich nicht, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen.
- Starker Wunsch, Ihre Karriere in einem technologieorientierten Umfeld im Zentrum von Cloud und Deep Tech weiterzuentwickeln.
- Digital Native – auch ohne Programmiererfahrung sind Sie ein Technikliebhaber und lernen gerne neue Technologien.
- Relevante Berufserfahrung, z.B. in der Beratung, bei Tech-Startups oder in anderen schnelllebigen, innovativen Umgebungen.
- Mindestens Abschluss Ihres BSc-Studiums in Wirtschaft, Wissenschaft, Technologie oder Mathematik.
WAS WIR BIETEN:
- Umfassende Schulung: Lernen Sie umfassend mit direktem Feedback von den Gründern, wobei das Programm darauf ausgelegt ist, potenzielle Vollzeitbeschäftigung nach Abschluss zu erkunden.
- Mentoring und Entwicklung: Profitieren Sie von individueller Mentorship und persönlichem Coaching. Ihnen wird ein leitender Mitarbeiter direkt als Mentor zugewiesen, der Sie während des Programms begleitet.
- Praktische Erfahrung: Beteiligen Sie sich ab dem ersten Tag an realen Projekten und arbeiten Sie mit Teams im gesamten Unternehmen an Initiativen, die tatsächlich wichtig sind.
- Gemeinschaft und Networking: Nehmen Sie an monatlichen kollaborativen Meetup-Wochen mit coolen Teamevents teil und bauen Sie ein robustes berufliches Netzwerk auf.
- Karrierefortschritt: Der erfolgreiche Abschluss des Programms öffnet die Tür zu einer Vollzeitstelle.
- Zusätzliche Vorteile: Großes Büro in trendiger Lage, kostenloses gesundes Brain Food, eine Kantine und subventionierte Premium-Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
Commercial High Potential Program - Spanish Market Arbeitgeber: Kubelt
Kontaktperson:
Kubelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial High Potential Program - Spanish Market
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen, die im Job beschrieben sind, verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte oder Technologien, die dich begeistern, und wie du diese in die Arbeit einbringen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial High Potential Program - Spanish Market
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Stil verfasst ist. Da wir auch im spanischen Markt tätig sind, wäre es super, wenn du deine Spanischkenntnisse in der Bewerbung hervorhebst. Zeig uns, dass du die Sprache beherrschst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres High Potential Programms zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kubelt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten und deinen unternehmerischen Geist verdeutlichen, besonders in einem dynamischen Umfeld.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Betone deine Neugier und Bereitschaft, neue Technologien zu lernen. Da das Unternehmen im Tech-Bereich tätig ist, wird es geschätzt, wenn du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.