Senior Partner Manager – Cloud Native & Kubernetes (f,m,d)

Senior Partner Manager – Cloud Native & Kubernetes (f,m,d)

Hamburg Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Partnerschaftsstrategie und baue starke Beziehungen zu Infrastrukturpartnern auf.
  • Unternehmen: Innovatives Tech-Startup, das sich auf Kubernetes und Cloud-native Lösungen spezialisiert.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu Partnern und Veranstaltungen in DACH und der EU.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Partnerschaftsmanagement und technisches Verständnis von Kubernetes.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

About Us

At Kubermatic, we believe that businesses should focus on their core purpose: writing groundbreaking applications, not operations.

In line with our commitment to make Kubernetes as easy as possible, we help IT teams worldwide to fully automate their Kubernetes and cloud native operations across multi-cloud, edge, and on-prem.

As one of the top corporate contributors to the Kubernetes project, we develop enterprise-grade software solutions and provide professional services and support to safely navigate and accelerate your cloud native transformation.

Our open-source Kubermatic Kubernetes Platform makes it easy to operate thousands of Kubernetes clusters on any infrastructure.

If you are thrilled by the prospect of joining a technology start-up with a lot of room for your own ideas and personal growth, we definitely should at least have a chat.

Role Summary

You own the partner motion end-to-end.

Not a slice of it: the alliance with our lead infrastructure vendor partner and its distributors, the system integrator and prime-bidder relationships, and the program mechanics underneath.

Tiering, deal registration, margin, enablement, and reporting.

You will have full program ownership.

Your first months are structure and cleanup rather than administering something mature, and you'll have direct access to sales leadership and the founders while you build it.

What you will do

  • Own the alliance with our lead infrastructure vendor partner and its distribution channel: joint account planning, deal registration, distributor quoting and price books, escalation into the vendor's field organisation.
  • Own the system integrator relationships, including prime/subcontractor constructions where the SI bids and Kubermatic delivers, coordinating scope, pricing and the compliance paperwork with our bid desk and legal team.
  • Own partner-sourced and partner-influenced pipeline end-to-end: recruit, onboard, activate, hold accountable.
  • Build the partner program: tiering, margin and discount framework, deal registration, certification path with our training team, MDF (needs internal confirmation).
  • Enable partner sales and pre-sales teams on the portfolio and on the plays that drive our market
  • Keep partner data and forecast honest in Hub Spot, and report partner pipeline, attach rate and coverage to leadership.
  • Feed partner requirements back into product and marketing: joint solution briefs, collateral, shared event presence.
  • What you need to succeed
  • Must-have
  • You have built and grown B2B technology partnerships with OEMs, distributors, resellers or system integrators with personal responsibility for sourced or influenced revenue.
  • You have sold through a two-tier or OEM channel: deal registration, distributor quoting, joint account planning with a partner seller through to a closed deal.
  • You have worked deals in which the partner was the prime contractor and your company delivered as subcontractor, in public sector or large enterprise procurement.
  • You are technically fluent enough in Kubernetes and cloud-native infrastructure to run a partner enablement session and qualify technical fit without an engineer in the room.
  • German at C1 level and English at B2+, our partners and public sector customers work in both.
  • You are willing to travel regularly to partners, customers and industry events across DACH and the EU (expected frequency: needs internal confirmation).
  • Nice-to-have
  • You have stood up a channel program from scratch rather than inherited one.
  • An existing network in the Kubernetes/CNCF ecosystem.
  • Background at an infrastructure vendor or in an open-source/open-core commercial model.
  • Working knowledge of Hub Spot.

Senior Partner Manager – Cloud Native & Kubernetes (f,m,d) Arbeitgeber: Kubermatic GmbH

Kubermatic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Technologie-Start-up zu arbeiten, das sich auf innovative Cloud-native Lösungen spezialisiert hat. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig als einer der führenden Mitwirkenden am Kubernetes-Projekt anerkannt sind. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und der Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Kubermatic GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partner Manager – Cloud Native & Kubernetes (f,m,d) erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Kubermatic GmbH sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Kubermatic GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Manager – Cloud Native & Kubernetes (f,m,d) mit Bravour zu bestehen

B2B-Technologiepartnerschaften
OEMs
Distributoren
Reseller
Systemintegratoren
Deal-Registrierung
Vertriebskanal-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Kubermatic GmbH im Bereich Senior Partner Manager – Cloud Native & Kubernetes (f,m,d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Kubermatic GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kubermatic GmbH vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Kubermatic GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.