Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung eines interkulturellen Teams und aktive Mitarbeit in der pädagogischen Beratung.
- Unternehmen: BIKU Bildung und Kultur gGmbH, ein engagierter Träger mit mehreren Einrichtungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von wohnungslosen Menschen und Geflüchteten aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d) in der BIKU-Einrichtung im Bereich Unterbringung und soziale Betreuung in Frankfurt am Main
Für unsere BIKU-Übergangsunterkunft in Frankfurt am Main suchen wir demnächst eine engagierte und erfahrene Fachkraft als stellvertretende Einrichtungsleitung im Bereich Unterbringung und soziale Betreuung für Wohnungslose und Geflüchtete in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden).
Über uns
Die BIKU Bildung und Kultur g Gmb H ist ein freier Träger, der aktuell vier Einrichtungen mit mehr als 200 Plätzen in diversen Aufgabenstellungen unterhält.
Zwei der Einrichtungen sind für die Unterbringung und soziale Betreuung junger Männer zuständig.
Eine weitere Einrichtung kümmert sich um die Unterbringung und Unterstützung wohnungsloser Frankfurter.
Die vierte Einrichtung bietet alleinerziehenden Müttern mit Kindern Unterkunft und Unterstützung.
Darüber hinaus übernimmt die BIKU g Gmb H in weiteren Geschäftsfeldern Schulassistenzen in Frankfurt und setzt Projekte im Bereich Demokratiebildung um.
Die BIKU g Gmb H ist eine Tochtergesellschaft der KUBI g Gmb H
- Ihre Aufgaben
- Führung eines interkulturellen Teams, ca. 20 Kolleginnen: Einarbeitung, Begleitung, Coaching, Mitarbeitendengespräche
- Aktive Mitarbeit im Bereich der päd. Beratung und Betreuung
- Aufsicht über operatives Tagesgeschäft im Betrieb
- Durchsetzung der Hausregeln und Realisierung des Betreiberkonzeptes
- Sicherstellung des betrieblichen Ablaufes, der Hausordnung und der Arbeitssicherheit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber und externen Dienstleistern
- Dienst- und Jahresurlaubplanung
- Steuerung der internen Abläufe und Controlling
- Meldungen von und Umgang mit besonderen Vorkommnissen
- Dokumentation, Berichtwesen und Meldung des Betriebsablaufes
- Teilnahme und Organisation von Meetings sowie Vertretung der Einrichtung nach Innen und Außen
- Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Arbeit mit Wohnungslosen und Geflüchteten
- Erfahrungen in Leitungsfunktion und Personalführung sind von Vorteil
- Sie verfügen über umfassende kommunikative sowie Diversity-Kompetenz
- Idealerweise ausgeprägte Fachliche Kompetenz in der Flüchtlingsarbeit (Asylverfahren, Asylb LG, Dublin II, Abläufe in den Behörden LAF, Sozialamt, Job Center usw.)
- Analytisches und konzeptionelles Denken zeichnet Sie aus
- Sie sind bereit sich unter anderem in betriebswirtschaftliche Fragestellungen einzuarbeiten
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min.
C1) und Kenntnisse einer der relevanten Fremdsprachen (Englisch, Arabisch, Persisch (Farsi/Dari), Paschtu, Türkisch, Kurdisch oder Russisch) sind von Vorteil
- Ihr Umgang mit Mitarbeiter: innen und den Bewohnern ist von Empathie und Wertschätzung sowie Fachlichkeit bestimmt
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag
- Masernschutznachweis
- Eine sichere berufliche Perspektive in einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis
- Spannende und herausfordernde Aufgaben
- Ein kollegiales Betriebsklima in einem freundlichen und interkulturellen Team
- Supervision und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine gute Verkehrsanbindung
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und
Benefits: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung, vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung, EGYM Wellpass
- Obstkorb für Mitarbeiter: innen
- #J-18808-Ljbffr
stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: KUBI Gesellschaft für Kultur und Bildung gGmbH
Die BIKU Bildung und Kultur gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem interkulturellen Umfeld bietet. Mit einem kollegialen Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die BIKU gGmbH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, während Sie in Frankfurt am Main einen wertvollen Beitrag zur sozialen Betreuung von wohnungslosen Menschen und Geflüchteten leisten.
Kontaktdaten:
KUBI Gesellschaft für Kultur und Bildung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei KUBI Gesellschaft für Kultur und Bildung gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei KUBI Gesellschaft für Kultur und Bildung gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUBI Gesellschaft für Kultur und Bildung gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
