IT-Prozess- und Automation-Spezialist (m/w/d)

IT-Prozess- und Automation-Spezialist (m/w/d)

Duisburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Prozesse und entwickle digitale Lösungen für unsere IT-Landschaft.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern deine Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv und arbeite an zukunftsrelevanten Projekten.
  • Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium mit IT-Schwerpunkt, Erfahrung in Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Geräte für alle Arten von Schüttgütern. Zum Dosieren, Wägen, Austragen und zur Durchflussmessung. Mit höchstem Qualitätsanspruch und viel Leidenschaft – das ist Kubota Brabender Technologie. Als einer der weltweit führenden Anbieter stehen wir unseren Kunden mit einem weltumspannenden Vertriebs-, Beratungs-, Service- und Ersatzteilnetz als kompetenter Partner zur Seite.

Zur aktiven Gestaltung unserer digitalen Transformation suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Duisburg einen IT-Prozess- und Automation-Spezialist (m/w/d) (befristet für 2 Jahre) mit Weitblick, Kreativität und Hands-on-Mentalität.

Aufgaben
  • Du analysierst die Prozesse in unseren Fachabteilungen hinsichtlich Optimierungspotenzialen und konzipierst darauf aufbauend digitale Lösungen, die Du anschließend umsetzt – von der Idee über die Automatisierung bis zur nachhaltigen Integration in unsere IT-Landschaft.
  • Du modernisierst unsere Ablage- und Informationsstrukturen in SharePoint, DMS und Fileservern, definierst Metadaten sowie Klassifizierungen und sorgst für hohe Datenqualität.
  • Darüber hinaus nutzt und erweiterst Du unsere lokale KI-Lösung für Dokumentenanalyse, Prozessvorhersagen und Wissensmanagement.
  • Du entwickelst und pflegst Schnittstellen zwischen unseren Systemen (ERP, SharePoint, lokale KI, n8n) mittels REST-APIs, Webhooks und Automatisierungstools – und verbindest On-Premise mit Cloud.
  • Als Technologie-Scout und interner Coach schulst und unterstützt Du unsere Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Tools.
Profil
  • Du hast eine IT-Ausbildung (z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Daten- und Prozessanalyse oder Anwendungsentwicklung) oder ein entsprechendes Studium mit IT-Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation sind willkommen.
  • Erfahrung in IT-Projekten zu Themen wie Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Systemintegration zeichnen Dich aus.
  • Praktische Kenntnisse in REST-APIs, Workflow-Automatisierung (z. B. n8n, Power Automate), Datenmanagement (SharePoint, SQL) und Skriptsprachen wie Python, PowerShell oder JavaScript bringst Du mit.
  • Du denkst prozess- und lösungsorientiert, arbeitest eigeninitiativ und hast Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen.
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist zeichnen Dich aus – Du verstehst die Anforderungen der Fachabteilungen und übersetzt diese in technische Lösungen.
  • Erfahrung mit On-Premise- und Hybrid-Infrastrukturen ist von Vorteil – ebenso Grundkenntnisse in Datenbanken (z. B. Microsoft SQL Server).
Wir bieten
  • 37-Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub.
  • Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen mit klarem Fokus auf Digitalisierung.
  • Freiraum für Innovation: Du arbeitest eigenverantwortlich an zukunftsrelevanten Projekten – von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie kontinuierlicher Wissenstransfer.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
  • Gute Verkehrsanbindung und freies Parken.
  • Kostenlose Getränke sowie regelmäßige Firmenevents.
  • Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, BGM-Aktionen und E-Bike-Leasing für Deine Gesundheit und Mobilität.

IT-Prozess- und Automation-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Kubota Brabender Technologie GmbH

Kubota Brabender Technologie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Duisburg ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Die offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Freiraum für kreative Ideen machen es zu einem idealen Ort für IT-Prozess- und Automation-Spezialisten, die an bedeutenden Projekten mitwirken möchten.

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Kontaktdaten:

Kubota Brabender Technologie GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Prozess- und Automation-Spezialist (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Prozess- und Automation-Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Prozessanalyse
Digitale Lösungen konzipieren
SharePoint
Datenmanagement
REST-APIs
Workflow-Automatisierung
n8n

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die kreativ und authentisch sind. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Prozesse optimiert oder digitale Lösungen umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kubota Brabender Technologie GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Mission und Vision von Kubota Brabender Technologie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation verstehst und wie deine Rolle als IT-Prozess- und Automation-Spezialist dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Systemintegration demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.

Technisches Know-how zeigen

Sei bereit, Fragen zu REST-APIs, Workflow-Automatisierung und Datenmanagement zu beantworten. Mache dir Gedanken darüber, wie du deine Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder PowerShell in der Praxis angewendet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.

Teamgeist und Kommunikation betonen

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor und erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Lösungen verständlich zu erklären und Empathie für die Bedürfnisse deiner Kollegen zu haben.