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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Bestandskunden und Akquisition neuer Kunden im Agrarsektor.
- Arbeitgeber: Die Kverneland Group ist ein führendes Unternehmen in der Landtechnik mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Sozialleistungen wie Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Agrarbereich und Außendiensterfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und leistungsorientiertem Gehalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Key-Account-Manager (m/w/d) – Anbaugeräteprogramm Für das Vertriebsgebiet westliches Niedersachsen in der Kverneland Group Deutschland GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/n Key-Account-Manager (m/w/d) für unser Anbaugeräteprogramm. Ihre spannenden Aufgabenschwerpunkte Betreuung der Bestandskunden und Akquisition von Neukunden Beratung und Unterstützung unserer Vertriebspartner beim Verkauf unserer Maschinen Vorbereitung und Durchführung von Messen, Händlerausstellungen und Feldvorführungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Verantwortung für die Planung und Erreichung der Umsatzziele im Vertriebsgebiet Weiterer Ausbau unserer Marktposition Wir haben tolle Benefits Flexible Arbeitszeiten durch 30 Urlaubstage Attraktive Sozialleistungen und Sachzuwendungen wie z. B. Jobrad oder Corporate Benefits Eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in der Landtechnik Branche Raum für Eigeninitiative und ein hervorragendes Arbeitsklima Einen zukunftssicheren unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Soest Ein attraktives und leistungsorientiertes Gehalt sowie einen Dienstwagen Fähigkeiten und Anforderungen – Das Bringen Sie Mit Abgeschlossene Ausbildung zum Agraringenieur oder vergleichbare Ausbildung mit landwirtschaftlichem / landtechnischem Hintergrund Branchenkenntnisse und Außendiensterfahrung Verkäuferisches Talent, gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Sicherer Umgang mit Microsoft Office Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität mit Reisebereitschaft Lernbereitschaft und unternehmerisches Denken Bewerbungsschluss: 26. März 2026Standort: westliches Niedersachsen – Remote möglich Ich bin interessiert #J-18808-Ljbffr
Key-Account-Management Anbaugeräte (m/w/d) Arbeitgeber: Kubota Holdings Europe
Kontaktperson:
Kubota Holdings Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-Account-Management Anbaugeräte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Agrar- und Maschinenbauindustrie sind entscheidend. Besuche Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Anbaugeräte. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in Vorstellungsgesprächen, um zu demonstrieren, dass du mit den Entwicklungen in der Branche vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine verkäuferischen Fähigkeiten zu präsentieren. Übe, wie du Produkte überzeugend vorstellen und Kundenbedürfnisse identifizieren kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn bieten die Möglichkeit, relevante Gruppen beizutreten und aktiv an Diskussionen teilzunehmen, was deine Sichtbarkeit erhöht und dir neue Chancen eröffnet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Management Anbaugeräte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kverneland Group und Kubota Holdings Europe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Agrarbereich sowie deine Außendiensterfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Umsatzziele beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kubota Holdings Europe vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Key-Account-Management für Anbaugeräte ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut machen. Informiere dich über die Produkte von Kubota und deren Wettbewerbsvorteile.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar präsentieren kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Hebe deine Verkaufserfahrung hervor
Betone deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Bestandskunden und der Akquisition von Neukunden zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Kubota. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.