Key-Account-Management Anbaugeräte (m/w/d)

Key-Account-Management Anbaugeräte (m/w/d)

Braunschweig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Bestandskunden und Akquisition neuer Kunden im Agrarsektor.
  • Unternehmen: Die Kverneland Group ist ein führendes Unternehmen in der Landtechnik mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobrad und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und unbefristeter Vertrag.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Agrarbereich, Außendiensterfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stellenangebot

Für das Vertriebsgebiet westliches Niedersachsen in der Kverneland Group Deutschland GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Key-Account-Manager (m/w/d) für unser Anbaugeräteprogramm.

Application deadline: 31. Juli 2026. Arbeitsort: westliches Niedersachsen – Remote möglich.

Aufgabenschwerpunkte

  • Betreuung der Bestandskunden und Akquisition von Neukunden
  • Beratung und Unterstützung unserer Vertriebspartner beim Verkauf unserer Maschinen
  • Vorbereitung und Durchführung von Messen, Händlerausstellungen und Feldvorführungen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Verantwortung für die Planung und Erreichung der Umsatzziele im Vertriebsgebiet
  • Weiterer Ausbau unserer Marktposition

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten durch 30 Urlaubstage
  • Attraktive Sozialleistungen und Sachzuwendungen wie z. B. Jobrad oder Corporate Benefits
  • Eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in der Landtechnikbranche
  • Raum für Eigeninitiative und ein hervorragendes Arbeitsklima
  • Einen zukunftssicheren unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Soest
  • Ein attraktives und leistungsorientiertes Gehalt sowie einen Dienstwagen

Fähigkeiten und Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Agraringenieur oder vergleichbare Ausbildung mit landwirtschaftlichem/landtechnischem Hintergrund
  • Branchenkenntnisse und Außendiensterfahrung
  • Verkäuferisches Talent, gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität mit Reisebereitschaft
  • Lernbereitschaft und unternehmerisches Denken
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Key-Account-Management Anbaugeräte (m/w/d) Arbeitgeber: Kubota Holdings Europe

Als Techniker After Sales (w/m/d) bei Kubota Holdings Europe in Zweibrücken profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag und flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich 48 Tagen Home Office pro Jahr. Unser wachstumsorientiertes Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch umfassende Einarbeitung, spannende Aufgaben und zahlreiche Teamevents, die eine starke Gemeinschaft fördern. Genießen Sie gesunde, subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine und nutzen Sie Mitarbeiterrabatte, während Sie Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld vorantreiben.

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Kontaktdaten:

Kubota Holdings Europe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Key-Account-Management Anbaugeräte (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der Agrarbranche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Agrar- und Landtechnikbranche zu vernetzen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu erfahren.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Anbaugeräte. Verstehe die Wettbewerbslandschaft und identifiziere, welche Produkte und Dienstleistungen bei den Kunden besonders gefragt sind.

Vertriebskompetenzen stärken

Arbeite an deinen verkäuferischen Fähigkeiten, indem du Verkaufstrainings oder Workshops besuchst. Übe, wie du überzeugende Präsentationen hältst und auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehst.

Flexibilität und Reisebereitschaft zeigen

Bereite dich darauf vor, regelmäßig zu reisen und verschiedene Regionen zu besuchen. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich flexibel auf die Anforderungen des Jobs einzustellen und auch außerhalb deiner Komfortzone zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key-Account-Management Anbaugeräte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Außendienst
Kenntnisse in der Agrartechnik
Kommunikationsfähigkeit
Verkäuferisches Talent
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Teamfähigkeit
Flexibilität und Reisebereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Kverneland Group und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Maschinen und die aktuellen Entwicklungen in der Landwirtschaft zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Agrarbereich sowie deine Außendiensterfahrung und verkäuferischen Talente.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position des Key-Account-Managers interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kubota Holdings Europe vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kverneland Group informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensmission. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da die Position im Key-Account-Management viel Kommunikation und Verkaufsfähigkeiten erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Präsentiere deine Flexibilität und Reisebereitschaft

Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisierst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.