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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Entgeltabrechnungen und unterstütze in der Personaladministration.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildung, Corporate Benefits und bis zu 48 Tage Home Office.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bewerbungen sind jederzeit möglich.
Nachfolgende Stelle (m/w/d) ist ab sofort zu besetzen:
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ausführliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung von maximal 48 Tagen pro Jahr
- Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Aufgabenbereich:
- Sie erstellen die Entgeltabrechnungen für einen definierten Bereich unter Beachtung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
- Sie unterstützen in der Personaladministration, u. a. bei der Erstellung von Bescheinigungen, sonstigem Schriftverkehr und personalwirtschaftlichen Unterlagen sowie beim Betreuen des Zeiterfassungssystems.
- Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen.
- Sie arbeiten eng mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern zusammen und erledigen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen.
- Sie übernehmen interne und externe Statistiken und kümmern sich zum Jahresende auch um die Rückstellungs- und Abschlussthemen, stets im Kontakt mit unserer Finanzbuchhaltung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kubota Holdings Europe
Kontaktperson:
Kubota Holdings Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Vorteile, die wir bieten, direkt erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kubota Holdings Europe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Bereich Personalwesen sind Fragen zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen oder zur Entgeltabrechnung häufig. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das kann dir helfen, deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden zu verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.