Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Kunden und Partner in der Technik von Industriemotoren und entwickle Trainingsmaterialien.
- Unternehmen: Kubota, ein globaler Innovator in Landwirtschafts- und Industrietechnologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und teile dein Wissen über Motorentechnologie.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder landwirtschaftlichen Bereich, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Legen Sie mit Kubota den Grundstein für morgen! Seit 1890 hat sich Kubota weltweit auf einzigartige Weise entwickelt. Mit dem festen Willen, Probleme in den Bereichen Lebensmittel, Wasser und Umwelt zu lösen, haben wir unsere Stärken als Hersteller und Lösungsanbieter genutzt.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Hands-On-Mentalität und einem Herz für Motoren, um unsere Kunden und Servicepartner mit technischem Know-How zu schulen.
Responsibilities
- Erstellung von Trainingsdokumenten – in deutscher sowie englischer Sprache
- Aufbau von Trainingsmotoren
- Integration neuer Lehrmedien (E-Learnings)
- Planung, Organisation sowie eigenständige Durchführung von Motoren-Schulungen sowohl am Standort Rodgau als auch vor Ort bei unseren Kunden und Servicepartnern
- Technischer Support von Endkunden, Händlern, OEM und Servicepartnern (per E-Mail, telefonisch und gegebenenfalls auch persönlich)
- Erstellung von Reports und Statistiken
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Engineering, Sales), auch international
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL / Agribusiness bzw. Ausbildung im kaufmännischen oder landwirtschaftstechnischen Bereich plus nachweisbarer Tätigkeit im Vertriebsaußendienst
- Erfahrung im After-Sales-Geschäft, idealerweise im Bereich Landtechnik, Automobil oder Maschinenbau
- Erfahrung in der Händlerentwicklung von Vorteil
- Ausgeprägtes Vertriebs-Know-How und analytisches Denkvermögen
- Engagement für Servicequalität und Kundenzufriedenheit
- Eigenständiges sowie verantwortungsvolles Arbeiten
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu koordinieren
- Proaktive Einstellung mit der Fertigkeit, sich schnell an veränderte Anforderungen anzupassen
- Hohe Kommunikationskompetenz auf Basis verhandlungssicherer Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Eigenständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
- Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur klaren Kommunikation in Deutsch und Englisch
Technischer Trainer für Industriemotoren (m/w/d) Arbeitgeber: Kubota in Europe
Kubota ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home Office und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem starken Engagement für die Lösung globaler Herausforderungen in den Bereichen Lebensmittel, Wasser und Umwelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Trainer für Industriemotoren (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Trainer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Kubota oder in ähnlichen Branchen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Industriemotoren und über die Produkte von Kubota. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weitergeleitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Trainer für Industriemotoren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Motoren und Technik durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich und im Vertrieb. Zeige auf, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Kunden zu unterstützen. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Know-how.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kubota in Europe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Entwicklung von Kubota seit 1890 und ihre Mission, Probleme in den Bereichen Lebensmittel, Wasser und Umwelt zu lösen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Motoren hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Trainingsdokumente erstellt oder Schulungen durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hohe Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Fragen zur Teamarbeit und Organisation stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, indem du Fragen stellst, wie die Kommunikation zwischen Engineering und Sales funktioniert. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst.
