Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Betreuung von Grundschulkindern und gestalte kreative Freizeitangebote.
- Arbeitgeber: Sichere und freundliche Arbeitsumgebung mit einem kompetenten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Fortbildungsmöglichkeiten und tarifkonforme Vergütung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie besitzen Führungskompetenzen, Durchsetzungsvermögen und gute Organisationsfähigkeit.
- Sie haben Erfahrung und Freude bei der Arbeit mit Kindern in der entsprechenden Altersstufe 5–11 J.
- Sie bringen Einfühlungsvermögen mit, sind kontaktfreudig, kreativ und haben Begeisterung, den freizeitpädagogischen Bereich mitzugestalten.
- Sie arbeiten selbstständig, organisiert und trauen sich auch administrative Aufgaben zu.
- Sie sind kommunikations-, team- und konfliktfähig.
- Sie haben Freude an der Weiterentwicklung des Fachbereiches sowie an Leitungsaufgaben; Leitungserfahrung von Vorteil (nicht zwingend notwendig).
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Leitung der pädagogischen Betreuung von Grundschulkindern im Rahmen des Hessischen Erziehungs- und Bildungsplans.
- Sie leiten und stellen den Betrieb der Schulkindbetreuung sicher.
- Sie gestalten den Nachmittag gemeinsam mit den Kindern, planen und führen freizeitpädagogische Angebote durch.
- Sie unterstützen und begleiten die Kinder in ihren Entwicklungsprozessen und während dem Mittagsessen und der Hausaufgabenzeit.
- Sie arbeiten im Team und kooperieren mit Eltern und Lehrkräften, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entstehen zu lassen.
- Sie arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in Richtung Ganztagsschule mit.
- Sie sind Ansprechpartner, übernehmen und organisieren personal- und einrichtungsbezogene Aufgaben und Abläufe wie Personalplanung, Teamsitzungen und Budgetverantwortung.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
- Ein freundliches, kompetentes Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Eine gute Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision sind für uns selbstverständlich.
- Spannende Projekte und die Möglichkeit, sich mit persönlichen Fähigkeiten einzubringen.
- Tarifkonforme Vergütung (TVöD SuE) und betriebliche Altersversorgung.
- Vordienstzeiten werden bei der Eingruppierung berücksichtigt.
Leitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung in Wahlen ab 1.8.26 gesucht (25 Std) Arbeitgeber: KuBuS e.V.
Kontaktperson:
KuBuS e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung in Wahlen ab 1.8.26 gesucht (25 Std)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der Schulkindbetreuung zu tun haben. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Erfahrungen zu teilen. Zeige, dass du leidenschaftlich an der Arbeit mit Kindern interessiert bist und teile deine Ideen zur Freizeitgestaltung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung in Wahlen ab 1.8.26 gesucht (25 Std)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wenn du schon mit Kindern gearbeitet hast, erzähl uns davon! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder kreative Ideen umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KuBuS e.V. vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Sei kreativ und kontaktfreudig
Die Arbeit mit Kindern erfordert Kreativität und Einfühlungsvermögen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Schulkindbetreuung einbringen kannst und sei bereit, deine Ideen für freizeitpädagogische Angebote zu teilen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.