Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze langzeitarbeitslose Menschen in Gartenprojekten.
- Unternehmen: Sozial engagiertes Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Förderung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Kantine.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Kita-Platz für junge Eltern verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte grüne Projekte und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in Projektumsetzung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Grüne Daumen und Gefühl in den Fingerspitzen gesucht!
Wer sind wir
Seit 30 Jahren bieten wir Beschäftigungs- und Fördermöglichkeiten für langzeitarbeitslose Menschen in Berlin und Brandenburg in verschiedenen handwerklichen Bereichen an.
Unsere grünen Angebote:
- Aus- oder Umformung von Grünflächen oder Gartenbereichen
- Reparaturen oder kreative Gestaltungen
- Wir helfen mit unseren Arbeiten Kitas, Schulen, Jugendclubs oder sozialen und wohltätigen Vereinen.
Zum Unternehmen gehört ebenso die Kita „Die Kubis“ für 120 Kinder und die Papageienauffangstation PAPPGALLI für misshandelte und gequälte Papageien.
Ihre Aufgaben bei uns
- Fachliche Anleitung, Betreuung und Qualifizierungen von langzeitarbeitslosen Menschen
- Akquisition, Planung, Angebotserstellung und Umsetzung von gärtnerischen Aufträgen und Projekten mit geförderten Teilnehmer*innen
- Koordination der Aufträge und Arbeiten
- Dokumentation der Arbeitsergebnisse und der Entwicklungspotenziale geförderter Mitarbeiter*innen
Was bietet mein neuer AG
- Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigem Aufgabengebiet
- Vergütung in Anlehnung an branchenübliche Tarife
- 30 Tage Urlaub sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung mit 20% Arbeitgeberzuschuss
- Hauseigene Kantine
- Geregelte Arbeitszeiten, wobei auch bestimmte Wünsche berücksichtigt werden
- Ein engagiertes Team, das sich mit Freude & Leidenschaft um bedürftige Menschen & soziale Belange kümmert
- NEU: Als etwas ganz Besonderes können wir jungen Müttern und Vätern einen Kita-Platz in unserer Kita anbieten
Was sollten Sie mitbringen
- Handwerkliche / technische Ausbildung inkl. Ausbildereignung (AEVO)
- Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten (gern mit Arbeitslosen)
- Routine in der professionellen Abarbeitung von Aufträgen
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie soziales Fingerspitzengefühl
Sie verfügen über grüna Daumen und Gefühl in den Fingerspitzen?
Dann bewerben Sie sich schnell bei uns.
Fachanleitung für geförderte Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau gesucht Arbeitgeber: KUBUS
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit 30 Jahren für die Integration langzeitarbeitsloser Menschen in Berlin und Brandenburg einsetzt. Wir bieten nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Vergütungen und 30 Tagen Urlaub, sondern auch ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur, die soziale Belange in den Mittelpunkt stellt. Zudem profitieren junge Eltern von einem Kita-Platz in unserer hauseigenen Einrichtung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachanleitung für geförderte Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachanleitung für geförderte Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein grüner Daumen bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders wenn du mit langzeitarbeitslosen Menschen gearbeitet hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schneller kennenzulernen. Also, leg los und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUBUS vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Anleitung und Betreuung von langzeitarbeitslosen Menschen zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Zeige dein handwerkliches Können
Bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau zeigen. Vielleicht hast du sogar Fotos oder Referenzen von Projekten, die du geleitet hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Betone dein soziales Engagement
Da das Unternehmen stark auf soziale Belange fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit bedürftigen Menschen hervorheben. Erzähle von deinen Erfahrungen und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
