Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze langzeitarbeitslose Menschen in kreativen Handwerksprojekten.
- Unternehmen: KUBUS gGmbH, ein sozial engagiertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Kita-Platz für junge Eltern.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives, unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Projektumsetzung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die KUBUS gemeinnützige Gesellschaft für soziale Arbeit mbH (KUBUS gGmbH) bietet seit mehr als 30 Jahren Beschäftigungs- und Fördermöglichkeiten für langzeitarbeitslose Menschen in Berlin und Brandenburg vorwiegend im handwerklichen Bereich an. Wir helfen mit unseren Arbeiten Kitas, Schulen, Jugendclubs oder wohltätigen Vereinen mit Reparaturen oder kreativen Gestaltungen von Kostümen für Theater oder Themenfesten. Ein buntes und sehr weit gefasstes Arbeitsfeld für das wir zum nächst möglichen Zeitpunkt die Unterstützung von Fachanleitern im Handwerk suchen!
Ihre Aufgaben bei uns:
- Fachliche Anleitung, Betreuung und Qualifizierungen von langzeitarbeitslosen Menschen
- Akquisition, Planung, Angebotserstellung und Umsetzung von Aufträgen und Projekten z.B. Kostüme für Theaterprojekte in Kitas und Schulen
- Nähaufträge für soziale Einrichtungen, Veranstaltungen
- Koordination der Aufträge und Arbeiten
- Dokumentation der Arbeitsergebnisse und der Entwicklungspotenziale geförderter Mitarbeiter*innen
Was bietet mein neuer AG:
- Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigem Aufgabengebiet
- Vergütung in Anlehnung an branchenübliche Tarife
- 30 Tage Urlaub sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung mit 20% Arbeitgeberzuschuss
- Hauseigene Kantine
- Geregelte Arbeitszeiten, wobei auch bestimmte Wünsche berücksichtigt werden
- Ein engagiertes Team, das sich mit Freude & Leidenschaft um bedürftige Menschen & soziale Belange kümmert
- NEU: Als etwas ganz besonderes können wir jungen Müttern und Vätern einen Kita-Platz in unserer Kita anbieten
Was sollten Sie mitbringen:
- Handwerkliche / technische Ausbildung inkl. Ausbildereignung (AEVO)
- Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten (gern mit Arbeitslosen)
- Routine in der professionellen Abarbeitung von Aufträgen
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie soziales Fingerspitzengefühl
Fachanleitung für geförderte Mitarbeiter in einer Textilwerkstatt gesucht Arbeitgeber: KUBUS
Die KUBUS gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Mit unbefristeten Festanstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich einer hauseigenen Kantine und Kita-Plätzen für junge Eltern, bietet das Unternehmen nicht nur ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachanleitung für geförderte Mitarbeiter in einer Textilwerkstatt gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Fachanleiter und frage nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, die du angehen könntest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen in der Anleitung von langzeitarbeitslosen Menschen konkret helfen können. Bring Beispiele aus deiner Vergangenheit mit, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! Lass die Interviewer wissen, warum dir die Arbeit mit bedürftigen Menschen am Herzen liegt. Deine Motivation kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachanleitung für geförderte Mitarbeiter in einer Textilwerkstatt gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Handwerk sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen brennst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei gearbeitet hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur handwerklich fit ist, sondern auch Erfahrung in der Anleitung und Betreuung hat. Zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUBUS vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die KUBUS gGmbH und ihre Projekte. Verstehe, wie sie langzeitarbeitslosen Menschen helfen und welche Art von Aufträgen sie umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Umgang mit langzeitarbeitslosen Menschen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein handwerkliches Können
Falls möglich, bringe Muster oder Fotos von deinen bisherigen Arbeiten mit. Das gibt den Interviewern einen praktischen Eindruck von deinem handwerklichen Geschick und deiner Kreativität.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
