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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingstrategien und manage ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenposition und arbeite in einem kreativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Marketing und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Messe- und Eventplanung sowie Pflege digitaler Marketingkanäle sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung inkl. leistungsbezogener Boni sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven.
Mitarbeit in einem motivierten Team und kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen.
Ein Arbeitsumfeld, das Innovationsgeist und Nachhaltigkeit vereint.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Marketingstrategie zur Stärkung der Markt- und Markenposition.
- Steuerung sowie operative Durchführung der internen und externen Kommunikation sowie Verantwortung für die Markenführung.
- Planung und Durchführung von Messen und Events.
- Pflege und Ausbau digitaler Marketingkanäle (Website, Social Media, E-Mail-Marketing).
- Führung und Entwicklung eines kleinen, motivierten Marketingteams.
Anforderungen:
- Fundierte Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Bereich eines produzierenden Unternehmens.
- Fundierte Kenntnisse in Marketingstrategie, Digital Marketing und Projektmanagement.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, analytisches Denken und eine hohe Affinität zu technischen Produkten.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team motivierend zu leiten.
Leitung Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: KÜBLER GmbH
Kontaktperson:
KÜBLER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Stärkung unserer Markenposition beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Marketingstrategien anhand von Daten und Analysen optimiert hast, um unsere Zielgruppe effektiv zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Marketingstrategie, Produkte und Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position der Leitung Marketing. Betone deine Erfahrungen im B2B-Marketing und deine Erfolge in der Entwicklung von Marketingstrategien, um deine Eignung zu unterstreichen.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Marketing sowie Führungskompetenzen hervorhebt. Nutze aktive Formulierungen und quantifiziere deine Erfolge, wo immer es möglich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und deine Vision für die Rolle darlegst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und zur Markenführung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÜBLER GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Marketingstrategien
Bereite konkrete Beispiele für Marketingstrategien vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Erkläre, wie diese Strategien zur Stärkung der Markt- und Markenposition beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei bereit für Fragen zu digitalen Kanälen
Da digitale Marketingkanäle eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Social Media, E-Mail-Marketing und Website-Management vorbereiten. Zeige, wie du diese Kanäle effektiv genutzt hast.
