HR Business Partner & Ausbildungsleiter (m/w/d)

Deine Aufgaben:✓ Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen✓ Ganzheitliche Durchführung des Recruitingprozesses – von der Erstellung der Stellenausschreibungen über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragserstellung sowie der aktiven Begleitung des Onboardingprozesses✓ Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen✓ Führung von Mitarbeiterentwicklungs‑, Feedback‑ und Konfliktgesprächen✓ Leitung und Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs mit derzeit ca. 20 Auszubildenden✓ Aktive Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Nachwuchskonzepts: Der Ausbildungsbereich ist erfolgreich etabliert; wir freuen uns über neue Impulse, z.B. zur Ansprache von DHBW‑Studierenden oder zur Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte – stets im Einklang mit der Unternehmensstrategie✓ Bearbeitung und Betreuung ausgewählter HR‑Sonderthemen und Mitarbeit an übergreifenden Personalprojekten Unsere Anforderungen:✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation✓ Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR‑Funktion, idealerweise mit Erfahrung im Ausbildungsbereich✓ Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) – zwingende Voraussetzung✓ Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften✓ Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR‑Prozessen und modernen HR‑Tools✓ Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten Unsere Benefits:✓ Unabhängiges Familienunternehmen, krisensichere Arbeitsplätze (Platz 25 in der Süddeutschen Zeitung) ✓ Teamspirit, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze sowie ein attraktives und faires Entgelt ✓ Flexible Arbeitszeiten und bezahlte Pausen im Schichtmodell ✓ Weihnachts- und Urlaubsgeld plus 30 Tage Urlaub ✓ Sicherheit für die Zukunft: Berufsunfähigkeitsversicherung, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen ✓ Exklusiv für Rückkehrer/-innen aus der Elternzeit: Zuschüsse für die Kinderbetreuung ✓ Monatlich ein steuerfreier Extrabetrag zur freien Verfügung. ✓ Gesundes Mittagessen in unserer Kantine – von uns bezuschusst ✓ JobRad ✓ Verschiedene Sportangebote, Gesundheitsaktionen und frisches Obst ✓ Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes ✓ Firmenveranstaltungen & bezuschusste Teamevents