HR Business Partner (m/w/d)

Wir suchen Sie für unser Team – Ihre Ideen gestalten unsere Zukunft!

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs während des gesamten Employee Life Cycles
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. Organisation und Teilnahme an Jobmessen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Reisebereitschaft zu unserem Standort in Bayern (Otterfing)
• Fundierte IT-Kenntnisse, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

Was wir Ihnen bieten:

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt mit modernen Arbeitsplätzen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub
• Bezahlung einer Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Bezuschussung Ihrer privaten Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Bezuschussung der Kinderbetreuung
• Monatlicher steuerfreier Festbetrag auf Ihre KüblerCard
• Betriebseigene Kantine mit bezuschusstem Mittagessen
• JobRad
• Betriebssportgruppen, monatlich stattfindende Gesundheitsimpulse und frisches Obst
• Kostenloses Aufladen von E-Fahrzeugen und E-Bikes an den unternehmenseigenen Ladestationen
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents

Ihr Kontakt zu uns

Bewerben Sie sich jetzt! Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist Stephanie Riesle, Teamleiterin Personalwesen.#J-18808-Ljbffr