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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte internationale E-Mail-Marketing- und Social Media-Kampagnen zur Kundeninteraktion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Betriebssport und kostenlose E-Ladestationen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle spannende digitale Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im digitalen B2B-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Vertrieb und internationalen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Kampagnenmanager (m/w/d) für E-Mail-Marketing & Social Media gestalten Sie unsere digitale Kommunikation strategisch und operativ. Sie entwickeln kanalübergreifende internationale Kampagnen mit dem Ziel, die Interaktion mit unseren Kunden zu stärken und gezielt qualifizierte Leads zu generieren. Dabei sind Sie zentraler Treiber bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres neuen Marketing Automation Tools und arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen – für eine intelligente, bidirektionale Kommunikation entlang der gesamten Customer Journey.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
1. E-Mail-Marketing
- Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Sugar Market als zentrales Tool für Marketing Automation und Lead Management
- Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von internationalen E-Mail-Marketing Kampagnen (z.B. Lifecycle-Strecken, Trigger-Mails, Segmentierung, Personalisierung)
- Entwicklung und Umsetzung von intelligenten Call-to-Actions, die zur Interaktion, Conversion und Lead-Qualifizierung führen
- Schlüsselrolle im Lead Management-Prozess durch enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb – inklusive Definition gemeinsamer Kampagnenziele, qualifizierter Lead-Übergabe und systematischer Prozesssteuerung
- Performance-Analyse, KPI-Monitoring und Reporting (z.B. Öffnungsrate, CTR, MQLs, SQLs), um datenbasierte Optimierungen abzuleiten
2. Social Media
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer internationalen Präsenz in den Social-Media-Kanälen (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube)
- Mitwirkung an der internationalen Themenplanung sowie Abstimmung mit internen Stakeholdern und internationalen MarKom Team
- Verantwortung für den kanalübergreifenden Redaktionsplan – als inhaltliche Klammer für E-Mail-Marketing, Social Media und Landingpages
- Auseinandersetzung mit Zielgruppen und Kommunikationsbedürfnissen zur gezielten Ausspielung von Themen
- Unterstützung bei der Koordination von Content-Erstellung (insbesondere Text, Bild, Video) – in Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Vertrieb und externen Dienstleistern
- Sicherstellung einer konsistenten Tonalität und Markenbotschaft über alle Kanäle hinweg
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, digitale Medien oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B-Marketing-Umfeld, idealerweise mit internationalem Bezug mit Schwerpunkt Kommunikation für erklärungsbedürftige Produkte und Lösungen
- Sicherer Umgang mit Marketing Automation Tools und CRM-Systemen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Kampagnen-KPIs und datenbasierten Entscheidungsprozessen
- Kreative Denkweise mit Affinität zu Content, Design und medienübergreifendem Storytelling
- Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke in der Entwicklung strukturierter Maßnahmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und Koordinationsgeschick im Austausch mit internen und externen Partnern
- Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten in funktionsübergreifenden und internationalen Teams
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt mit modernen Arbeitsplätzen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Bezahlung einer Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Bezuschussung Ihrer privaten Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Monatlicher steuerfreier Festbetrag auf Ihre KüblerCard
- Betriebseigene Kantine mit bezuschusstem Mittagessen
- JobRad
- Betriebssportgruppen, quartalsweise stattfindende Gesundheitsimpulse und frisches Obst
- Kostenloses Aufladen von E-Fahrzeugen und E-Bikes an den unternehmenseigenen Ladestationen
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
Ihr Kontakt zu uns
Bewerben Sie sich jetzt! Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist Sabine Graf, HR Business Partner. #J-18808-Ljbffr
Kampagnenmanager (m/w/d) E-Mail Marketing & Social Media Arbeitgeber: Kübler Group / Fritz Kübler GmbH
Kontaktperson:
Kübler Group / Fritz Kübler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kampagnenmanager (m/w/d) E-Mail Marketing & Social Media
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich E-Mail-Marketing und Social Media zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Gruppen, um über aktuelle Trends und Best Practices informiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Kampagnen und Erfolge im digitalen Marketing zeigt. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Marketing Automation Tools und CRM-Systemen zu geben. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Leads zu generieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Marketingbranche, insbesondere im Bereich E-Mail-Marketing und Social Media. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kampagnenmanager (m/w/d) E-Mail Marketing & Social Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Kampagnenmanager für E-Mail-Marketing & Social Media eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Marketing Automation und internationale Kampagnen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im digitalen B2B-Marketing belegen. Zeige, wie du KPIs analysiert und datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kübler Group / Fritz Kübler GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Kampagnenmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Kampagnenmanagers im E-Mail-Marketing und Social Media vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern. Zeige, wie du Marketing Automation Tools eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis der KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im E-Mail-Marketing und Social Media. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs analysierst und zur Optimierung von Kampagnen nutzt.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, bereite einige Ideen für innovative Kampagnen oder Content-Strategien vor. Überlege dir, wie du die Zielgruppen ansprechen und die Markenbotschaft konsistent kommunizieren kannst.
