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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Produktverantwortung für innovative Motorfeedback-Systeme und entwickle neue Anwendungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit krisensicheren Arbeitsplätzen und modernem Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Antriebstechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Strategische und operative Produktverantwortung für unsere Motorfeedback-Systeme sowie lagerlose Sensor Systeme (optisch, magnetisch, induktiv)
- Aufbau und Weiterentwicklung eines wettbewerbsfähigen Produktprogramms im Bereich optischer, magnetischer und induktiver Lösungen inkl. Produktpositionierung, Roadmap und Go-to-Market
- Erschließung neuer Segmente und Applikationsfelder über die klassische Antriebstechnik hinaus (z.B. Robotik, Medizintechnik, neue industrielle Anwendungen) in enger Abstimmung mit unserem Branchenmanagement und Vertrieb
- Intensive Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklung, Vertrieb und Management zur Ableitung von Marktanforderungen, Produktstrategien und Projekten
- Aufbau und Pflege, zusammen mit unserem strategischen Einkauf, globaler strategischer Lieferanten- und Technologiepartner für Ihren Produktverantwortungsbereich
- Enge technische Zusammenarbeit mit dem Projekteinkauf zur Definition und Spezifikation von Lösungen für Kundenprojekte
- Verbesserung der Vermarktungsfähigkeit Ihrer Produkte, z.B. durch strukturierte Produktdarstellung, Unterstützung beim Aufbau eines Konfigurators und aktive Generierung von Kundenanfragen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, Regelungstechnik, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Antriebstechnik, Motoren‑, Encoder‑, Sensorik‑ oder Automatisierungsbranche, idealerweise aus der Entwicklung kommend
- Sehr gutes technisches Verständnis von Sensoren (optisch, magnetisch, induktiv), Motorregelung, Feedbacksystemen und relevanten Schnittstellen (z.B. BiSS, EnDat, Hiperface DSL, Ethernet)
- Ausgeprägtes Systemverständnis für das Zusammenspiel von Motor, Umrichter und Feedback sowie Kenntnisse typischer Applikationen (Servoachsen, Robotik, AGV/AMR, Maschinenbau etc.)
- Gute technische Kenntnisse und Erfahrung mit magnetischen Technologien und Lieferanten (z.B. codierte Magnetringe) sind wünschenswert
- Erfahrung im Produktmanagement oder in einer kombinierten Rolle aus Entwicklung und Kundenschnittstelle inkl. Business-Case‑Bewertung, Preis‑/Margenverständnis und Wettbewerbsanalyse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf technischer und Management-Ebene sowie die Fähigkeit, komplexe Technik in klaren Kundennutzen zu übersetzen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Reisebereitschaft (auch international) sowie interkulturelle Kompetenz
Unsere Benefits:
- Unabhängiges Familienunternehmen, krisensichere Arbeitsplätze (Platz 25 in der Süddeutschen Zeitung)
- Teamspirit, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze sowie ein attraktives und faires Entgelt
- Flexible Arbeitszeiten und bezahlte Pausen im Schichtmodell
- Weihnachts- und Urlaubsgeld plus 30 Tage Urlaub
- Sicherheit für die Zukunft: Berufsunfähigkeitsversicherung, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen
- Exklusiv für Rückkehrer/-innen aus der Elternzeit: Zuschüsse für die Kinderbetreuung
- Monatlich ein steuerfreier Extrabetrag zur freien Verfügung.
- Gesundes Mittagessen in unserer Kantine – von uns bezuschusst
- JobRad
- Verschiedene Sportangebote, Gesundheitsaktionen und frisches Obst
- Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes
- Firmenveranstaltungen & bezuschusste Teamevents
Produktmanager Motorfeedback (m/w/d) Arbeitgeber: Kübler Group / Fritz Kübler GmbH
Kontaktperson:
Kübler Group / Fritz Kübler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager Motorfeedback (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager Motorfeedback (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Produktmanager Motorfeedback interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Antriebstechnik. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten!
Technisches Know-how ist gefragt: Da wir ein tiefes technisches Verständnis erwarten, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, welche Kenntnisse du in Bezug auf Sensoren, Motorregelung und Feedbacksysteme hast. Nutze spezifische Beispiele, um deine Expertise zu untermauern.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kübler Group / Fritz Kübler GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Motorfeedback-Systemen und den lagerlosen Sensorsystemen vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Technologien, die in der Antriebstechnik verwendet werden, und sei bereit, deine Kenntnisse im Interview zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Produktstrategien entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst wahrscheinlich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen klar zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.