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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Arbeitgeber: Krisensicheres Familienunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Montage von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Schichtführer der Montage übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für Ihr Team und sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf hinsichtlich Qualität, Produktivität und Termintreue. Mit Ihrem technischen Know-how, Ihrer Führungskompetenz und Ihrem Organisationstalent stellen Sie gemeinsam mit angrenzenden Bereichen eine effiziente und sichere Fertigung sicher.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeiter (inkl. Führen der jährlichen Mitarbeitergespräche, Krankenrückkehrgespräche, etc.)
- Personalplanung (Urlaubsplanung, Urlaubs- und GLZ-Genehmigung sowie Abstimmung mit den anderen Teams)
- Qualifizierung der Mitarbeiter
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Produktivität und Termintreue in Bezug auf bestätigte Kundentermine inkl. Reporting im Shopfloor Management
- Abstimmung mit Order Management und Teamleiter CNC bzgl. Materialversorgung
- Abstimmung mit Order Management bzgl. Lieferterminen und Versandart
- Überwachung von Sicherheits- und Arbeitsschutzvorgaben
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung in der Schleifring- oder Prototypenmontage von Vorteil
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute MS-Office und ERP Kenntnisse
Unsere Benefits:
- Unabhängiges Familienunternehmen, krisensichere Arbeitsplätze (Platz 25 in der Süddeutschen Zeitung)
- Teamspirit, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze sowie ein attraktives und faires Entgelt
- Flexible Arbeitszeiten und bezahlte Pausen im Schichtmodell
- Weihnachts- und Urlaubsgeld plus 30 Tage Urlaub
- Sicherheit für die Zukunft: Berufsunfähigkeitsversicherung, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen
- Exklusiv für Rückkehrer/-innen aus der Elternzeit: Zuschüsse für die Kinderbetreuung
- Monatlich ein steuerfreier Extrabetrag zur freien Verfügung.
- Gesundes Mittagessen in unserer Kantine – von uns bezuschusst
- JobRad
- Verschiedene Sportangebote, Gesundheitsaktionen und frisches Obst
- Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes
- Firmenveranstaltungen & bezuschusste Teamevents
Schichtführer Montage (m/w/d) Arbeitgeber: Kübler Group / Fritz Kübler GmbH
Kontaktperson:
Kübler Group / Fritz Kübler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtführer Montage (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtführer Montage interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Produktionsstätte, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtführer Montage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kübler Group / Fritz Kübler GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Lies dir die relevanten technischen Zeichnungen und Prozesse durch, die in der Montage verwendet werden. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Führungskompetenz betonen
Da du als Schichtführer Verantwortung für dein Team trägst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, und sei bereit, über deine Ansätze zur Personalplanung und -qualifizierung zu sprechen.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und kooperiert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von Abstimmungen verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommenden Monate. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.