Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kunststoffproduktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und moderne Arbeitsplätze.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsaktionen.
- Weitere Informationen: Attraktive Teamevents und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Produktion und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Schichtführer der Montage übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für Ihr Team und sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf hinsichtlich Qualität, Produktivität und Termintreue. Mit Ihrem technischen Know-how, Ihrer Führungskompetenz und Ihrem Organisationstalent stellen Sie gemeinsam mit angrenzenden Bereichen eine effiziente und sichere Fertigung sicher.
- Führen der jährlichen Mitarbeitergespräche, Krankenrückkehrgespräche
- Personalplanung (Urlaubsplanung, Urlaubs- und GLZ-Genehmigung sowie Abstimmung mit den anderen Teams)
- Abstimmung mit Order Management und Teamleiter CNC
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute MS-Office und ERP Kenntnisse
Wir bieten:
- Teamspirit, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze sowie ein attraktives und faires Entgelt
- Flexible Arbeitszeiten und bezahlte Pausen im Schichtmodell
- Weihnachts- und Urlaubsgeld plus 30 Tage Urlaub
- Sicherheit für die Zukunft: Berufsunfähigkeitsversicherung, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen
- Exklusiv für Rückkehrer/-innen aus der Elternzeit: Zuschüsse für die Kinderbetreuung
- JobRad
- Verschiedene Sportangebote, Gesundheitsaktionen und frisches Obst
- Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes
- Firmenveranstaltungen & bezuschusste Teamevents
Schichtleiter (m/w/d) Produktion Kunststoff Arbeitgeber: Kübler Group - Fritz Kübler GmbH
Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Fachkraft Logistik Kommissionierung / Verpackung (m/w/d) nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das Teamgeist und kurze Entscheidungswege fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreichen Gesundheitsangeboten schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Kübler Group - Fritz Kübler GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleiter (m/w/d) Produktion Kunststoff erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die spezifischen Herausforderungen in der Kunststoffproduktion. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Teamspirit mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Ansprechpartner erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) Produktion Kunststoff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen als Schichtleiter passen.
Zeig dein technisches Know-how:Da technische Kenntnisse wichtig sind, vergiss nicht, relevante Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen, die deine Fähigkeiten in der Produktion und Montage unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kübler Group - Fritz Kübler GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktion und Montage unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und wie du zur Effizienz beitragen kannst.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Rolle des Schichtleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit dem Order Management und den Teamleitern kommunizierst, um die Produktionsziele zu erreichen. Teamspirit ist wichtig, also zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
