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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und kümmere dich um alles von Arbeitsverträgen bis Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Kübler Spedition ist ein wachsendes Familienunternehmen im Bereich Logistik und Schwergut.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, attraktive Gehälter und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In den letzten Jahrzehnten wandelten wir uns vom regionalen Fuhrunternehmer zu einem weltweit tätigen Logistikdienstleister im Bereich Schwergut. Durch Wachstum, Expansion und Innovation haben wir uns weiterentwickelt, ein Familienunternehmen sind wir geblieben.
Wir suchen den Personalleiter (m/w/d), der die gesamte Tastatur des „Personalklaviers“ bzw. das Personalalphabet von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis beherrscht und in seiner täglichen Arbeit, gemeinsam mit einer Mitarbeiterin, abwickelt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner der Geschäftsführung, Teamleiter und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung. Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, sowie die Vertretung des Unternehmens gegenüber der Sozialversicherungsträger und des Finanzamtes.
- Personalbeschaffung und Bewerbermanagement: Abwicklung aller mit der Personalbeschaffung anfallenden Tätigkeiten wie z.B. Entwerfen von Stellenanzeigen, Auswahl des geeigneten Beschaffungswegs. Durchführung des gesamten Bewerbermanagements vom Zwischenbescheid, über die Einladung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zu Absagen.
- Arbeitsverträge und Zeugnisse: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen. Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen. Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Spesen- und Reisekostenabrechnung: Prüfung und Abwicklung von Spesenabrechnungen. Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
- Tagesgeschäft und Personalverwaltung: Abwicklung des kompletten Tagesgeschäfts in der Personalabteilung. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten. Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen und -projekten. Pflege der Zeiterfassung.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und MS Office.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion.
- Gestandene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen.
Wenn Sie sich hier wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie der Referenznummer YF-21265 an: michael.lamm(AT)kuebler-spedition.de
Haben Sie Fragen? Gerne stehen wir Ihnen unter 0791 93 000 - 22 oder per Email zur Verfügung.
Spedition Kübler GmbH
Karl-Kübler-Str. 1
74545 Michelfeld
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kübler Spedition
Kontaktperson:
Kübler Spedition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Kübler Spedition arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über Kübler Spedition und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalleiter gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Personalleiter sind kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Personalleiter widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit HR-Software hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und wie diese zur Unternehmenskultur passen, ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kübler Spedition vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Personalleiter oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Kenntnisse über HR-Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit HR-Software und MS Office hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, die du verwendet hast, und wie sie dir bei der Personalverwaltung geholfen haben.
✨Eigeninitiative und Organisation demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Eigeninitiative ergriffen und organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
