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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und manage alle HR-Prozesse von A bis Z.
- Arbeitgeber: Kübler Spedition ist ein dynamisches Familienunternehmen im Bereich Logistik und Schwergut.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Verantwortung und Einfluss auf die Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In den letzten Jahrzehnten wandelten wir uns vom regionalen Fuhrunternehmer zu einem weltweit tätigen Logistikdienstleister im Bereich Schwergut. Durch Wachstum, Expansion und Innovation haben wir uns weiterentwickelt, ein Familienunternehmen sind wir geblieben.
Wir suchen den Personalleiter (m/w/d), der die gesamte Tastatur des „Personalklaviers“ bzw. das Personalalphabet von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis beherrscht und in seiner täglichen Arbeit, gemeinsam mit einer Mitarbeiterin, abwickelt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner der Geschäftsführung, Teamleiter und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung. Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, sowie die Vertretung des Unternehmens gegenüber der Sozialversicherungsträger und des Finanzamtes.
- Personalbeschaffung und Bewerbermanagement: Abwicklung aller mit der Personalbeschaffung anfallenden Tätigkeiten wie z.B. Entwerfen von Stellenanzeigen, Auswahl des geeigneten Beschaffungswegs. Durchführung des gesamten Bewerbermanagements vom Zwischenbescheid, über die Einladung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zu Absagen.
- Arbeitsverträge und Zeugnisse: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen. Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen. Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Spesen- und Reisekostenabrechnung: Prüfung und Abwicklung von Spesenabrechnungen. Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
- Tagesgeschäft und Personalverwaltung: Abwicklung des kompletten Tagesgeschäfts in der Personalabteilung. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten. Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen und -projekten. Pflege der Zeiterfassung.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und MS Office.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion.
- Gestandene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen.
Wenn Sie sich hier wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie der Referenznummer YF-21265 an: michael.lamm(AT)kuebler-spedition.de
Haben Sie Fragen? Gerne stehen wir Ihnen unter 0791 93 000 - 22 oder per Email zur Verfügung.
Spedition Kübler GmbH
Karl-Kübler-Str. 17
4545 Michelfeld
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kübler Spedition
Kontaktperson:
Kübler Spedition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistik- und Personalbranche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über Kübler Spedition, ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Wenn du in Vorstellungsgesprächen zeigst, dass du das Unternehmen gut kennst und verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Personalbereich, wie z.B. zur Lohn- und Gehaltsabrechnung oder zu arbeitsrechtlichen Themen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle des Personalleiters sind kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kübler Spedition. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalleiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Rolle erläuterst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und gegebenenfalls Referenzen. Achte darauf, dass du auch deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kübler Spedition vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und zu spezifischen Situationen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Bewerbermanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Position fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, dein Wissen in diesen Bereichen zu demonstrieren. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen
In der Rolle des Personalleiters ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du klar und präzise antwortest und auch aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Eigeninitiative und Organisation hervorheben
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden und Projekte erfolgreich organisiert hast.
