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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Social-Media-Stellenanzeigen und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Recruiting-Teams, das die Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf einen Berufseinstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte mit innovativen Ideen unser Stellenmarketing und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing, Kommunikation oder HR; erste Erfahrung mit Social Media erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum vor Ort in Schwäbisch Gmünd für 3-6 Monate mit Übernahmeoption.
Praktikum Social-Media (m / w / d) Schwerpunkt Stellenanzeigen
Unser Recruiting-Team sucht tatkräftige Unterstützung für Social-Media-Strategien mit dem Schwerpunkt kreative Stellenanzeigen. Du möchtest mit innovativen Ideen unser Stellenmarketing stärken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres engagierten Recruiting-Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich
- Erstellung von kreativen Texten und Bildern für Social-Media-Stellenanzeigen
- Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobplattformen
- Analyse und Verbesserung der Performance von Social-Media & Recruiting-Kampagnen
- Unterstützung des Recruiting-Teams beim Tagesgeschäft
Das zeichnet Dich aus
- Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, HR oder vergleichbar (Immatrikulation erforderlich)
- Erste Erfahrung mit Social-Media & Content Creation (z. B. Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) erforderlich
- Kreativität & Gespür für Social-Media sowie Recruiting-Trends
- Kenntnisse in Canva, Photoshop oder Videobearbeitung von Vorteil
- Kreativität, Eigeninitiative & Teamgeist
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) erforderlich
Deine berufliche Zukunft
- Praxisnahe Erfahrung in einem motivierten Team
- Möglichkeit, eigene Ideen & Projekte umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten & Chance auf einen Berufseinstieg bei uns
Stellendetails
- Standort: Schwäbisch Gmünd (100% vor Ort)
- Dauer: 3-6 Monate mit der Option auf Übernahme
- Start: ab sofort oder nach Absprache
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Referent / in Nachhaltigkeit / Sustainability / Corporate Responsibilty / CSRD – Textil und Bek[...] Arbeitgeber: KÜBLER Workwear
Kontaktperson:
KÜBLER Workwear HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent / in Nachhaltigkeit / Sustainability / Corporate Responsibilty / CSRD – Textil und Bek[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um innovative Ideen für Social-Media-Stellenanzeigen zu entwickeln. Überlege dir, wie du die Zielgruppe ansprechen kannst und welche Formate (z.B. Videos, Grafiken) am besten funktionieren könnten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Social Media. Folge relevanten Influencern und Unternehmen auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um Inspiration für deine eigenen Beiträge zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrung ist entscheidend! Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten in der Content Creation zu verbessern, sei es durch eigene Projekte oder Praktika. Zeige in deinem Gespräch, was du bereits umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Ansätze im Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Performance von Social-Media-Kampagnen analysieren und verbessern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent / in Nachhaltigkeit / Sustainability / Corporate Responsibilty / CSRD – Textil und Bek[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Kreative Texte erstellen: Da der Fokus auf kreativen Stellenanzeigen liegt, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf kreative Formulierungen verwenden. Zeige deine Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen, die die Aufmerksamkeit der Leser auf sich ziehen.
Beziehe Social Media ein: Erwähne deine Erfahrungen mit Social Media und Content Creation. Gib Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, um deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
Persönliche Note hinzufügen: Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du Teil des Recruiting-Teams werden möchtest und welche Ideen du einbringen kannst, um das Stellenmarketing zu stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÜBLER Workwear vorbereitest
✨Bereite kreative Ideen vor
Da der Fokus auf kreativen Stellenanzeigen liegt, solltest du einige innovative Ideen mitbringen, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du Social Media nutzen würdest, um die Zielgruppe anzusprechen.
✨Kenntnisse in Social Media betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit verschiedenen Social-Media-Plattformen hervorhebst. Zeige, dass du die Trends und Besonderheiten jeder Plattform verstehst und wie du diese für das Recruiting nutzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die mit Social Media oder Content Creation zu tun haben, bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Teamgeist und Eigeninitiative zeigen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der kreativ ist und Teamarbeit schätzt. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Eigeninitiative demonstrieren.
