Geschäftsführer im Küchenfachhandel (Franchise-Partner m/w/d)
Geschäftsführer im Küchenfachhandel (Franchise-Partner m/w/d)

Geschäftsführer im Küchenfachhandel (Franchise-Partner m/w/d)

Fürth Freiberuflich 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gründe und führe dein eigenes Küche&Co Küchenstudio mit umfassender Unterstützung.
  • Arbeitgeber: Küche&Co, eine etablierte Marke im Küchenfachhandel mit über 35 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Umfassende Unterstützung, interne Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk von Profis.
  • Andere Informationen: Starkes Umfeld mit Unterstützung von Familie und Freunden.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und profitiere von einem bewährten Franchise-System.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation zur Führung eines eigenen Unternehmens und Teamfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Marke Küche&Co steht seit mehr als 35 Jahren für erstklassigen Service und exzellente Qualität in Sachen Einbauküchen. Hinter dem Franchise-System von Küche&Co steht ein großes Team an selbständigen und kompetenten Küchenprofis in Deutschland und Österreich. Mit unserem einzigartigen Küche&Co PlanRaum-Studiokonzept bieten wir die ideale Grundlage für den Start ins eigene Küchenstudio.

Gründung und Führung eines Küche&Co Küchenstudios (als Inhaber).

  • Stärkendes Umfeld: Du kannst Dich auf Deine Familie und Freunde verlassen und findest bei ihnen immer Unterstützung, Hilfe und Rückhalt.
  • Das Küche&Co 360°-Konzept bietet Dir die perfekte Unterstützung, um Dein eigenes Küchenstudio erfolgreich zu starten.
  • Mitarbeitersuche: Wir zeigen Dir, wie Du qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für Dein Team gewinnst und sie langfristig an Dein Unternehmen bindest.
  • Über unsere Akademie eröffnen wir Dir gezielte interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Verlass Dich auf unser Online-Marketing und unsere Expertise, um Kunden zu gewinnen und erfolgreich zu verkaufen.
  • Ergänzend stehen Dir professionelle Hardware-Dienstleistungen, qualifizierte Steuerberatungen sowie ein etabliertes Netzwerk erfahrener Monteure zur Verfügung.

Markus Tkocz - Leiter Expansion

Geschäftsführer im Küchenfachhandel (Franchise-Partner m/w/d) Arbeitgeber: Küche&Co GmbH - a member of the otto group

Küche&Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, dein eigenes Küchenstudio in einem unterstützenden und familiären Umfeld zu führen. Mit über 35 Jahren Erfahrung im Küchenfachhandel profitierst du von einem umfassenden 360°-Konzept, das dir nicht nur bei der Gründung und Führung deines Studios hilft, sondern auch durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk an Fachleuten unterstützt. Hier findest du die ideale Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Entfaltung.
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Kontaktperson:

Küche&Co GmbH - a member of the otto group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer im Küchenfachhandel (Franchise-Partner m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Möglichkeiten im Küchenfachhandel. Nutze die Chance, Teil unseres Teams zu werden und profitiere von unserem umfassenden Support.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer im Küchenfachhandel (Franchise-Partner m/w/d)

Führungskompetenz
Mitarbeitersuche
Teamführung
Verkaufskompetenz
Kundenakquise
Online-Marketing
Projektmanagement
Aus- und Weiterbildung
Netzwerkaufbau
Qualitätsmanagement
Kundenbindung
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Marke passen und Leidenschaft für den Küchenfachhandel mitbringen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei Küche&Co arbeiten möchtest und was dich an unserem Franchise-System begeistert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so die neuesten Infos zu unseren offenen Stellen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Küche&Co GmbH - a member of the otto group vorbereitest

Informiere Dich über Küche&Co

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Marke Küche&Co und ihrem Franchise-System auseinandersetzen. Verstehe die Werte, das 360°-Konzept und die Philosophie des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Deine Fragen vor

Zeige Interesse und Engagement, indem Du Fragen vorbereitest, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an einen Geschäftsführer oder den Herausforderungen im Küchenfachhandel sein.

Präsentiere Deine Führungskompetenzen

Da Du als Geschäftsführer Verantwortung tragen wirst, ist es wichtig, dass Du Deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Teammanagement klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie Du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und erfolgreich geführt hast.

Vertraue auf Deine Stärken

Sei Dir Deiner Stärken bewusst und bringe diese im Interview zur Sprache. Ob es Deine Verkaufsfähigkeiten, Dein Wissen über Küchen oder Deine Erfahrung im Franchise-Bereich ist – zeige, warum Du der ideale Kandidat für die Position bist.

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Standort: Fürth
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