Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Verkaufsteam, während du deine Führungsfähigkeiten entwickelst.
- Unternehmen: Küchen Aktuell, Deutschlands führender Küchenspezialist mit über 1.400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Firmen-Smartphone und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer verantwortungsvollen Position mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Verkaufserfahrung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 18 Küchenfachmärkte und 13 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für die Region Düsseldorf und Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Vertriebstalent für den Start einer Karriere als Nachwuchsführungskraft bei Küchen Aktuell.
Aufgaben
- Sie betreuen, qualifizieren und motivieren das Verkaufsteam von Küchenverkäufern bzw. Küchenfachplanern (m/w/d).
- Erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung des bestehenden Teams.
- Regelmäßige Aufbereitung und Analyse der Vertriebskennzahlen und -ergebnisse.
- Ausführliche Einarbeitung in den Bereichen Küchenfachplanung und Verkauf – Als Grundlage Ihrer perspektivischen Führungsposition.
- Unterstützung und Vertretung der Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte.
- Sie wirken aktiv bei der Verbesserung von Abläufen mit und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder ein Studium mit relevanten Schwerpunkten.
- Erste Verkaufserfahrung, idealerweise im Bereich beratungsintensiver Produkte oder der Küchen- / Möbelbranche.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse.
- Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden.
- Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung und dem ausgeprägten Wunsch der beruflichen Weiterentwicklung.
- Während der Einarbeitungszeit eine erhöhte Reisebereitschaft zu unseren deutschlandweiten Standorten.
Wir bieten
- Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitungsposition zu übernehmen.
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie sowie Firmen-Smartphone.
- 6 Wochen Urlaub zu Ihrer Erholung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
- JobRad, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte.
Unsere Öffnungszeiten sind: Montag bis Freitag von 10 Uhr bis 19 Uhr und Samstag von 9 Uhr bis 18 Uhr. Handelstypisch ist der Samstag ein Regelarbeitstag, für den Sie unter der Woche einen Ausgleichstag erhalten.
Standorte
Nachwuchsführungskraft / Management (m/w/d) Vertrieb- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Küchen Aktuell GmbH
Küchen Aktuell ist ein verantwortungsvolles Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In der Region Düsseldorf und Krefeld erwartet Sie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Sie als Nachwuchsführungskraft aktiv zur Verbesserung von Vertriebsabläufen beitragen können. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer hohen sozialen Verantwortung, die unser Unternehmen auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsführungskraft / Management (m/w/d) Vertrieb- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Küchen Aktuell, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was sie tun.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für den Vertrieb rüber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und macht es uns einfacher, dich zu finden. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsführungskraft / Management (m/w/d) Vertrieb- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Küchenbranche. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Küchen Aktuell GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Küchen Aktuell und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, die das Verkaufsteam möglicherweise hat. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools zu erläutern. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man die Vertriebskennzahlen besser analysieren kann – bring diese Vorschläge ins Gespräch!
